新劳动合同法全国都通用吗？ 首先《劳动合同法》是全国通用的其次，你朋友闹事，如果触犯了《治安管理处罚法》或者犯罪的，陶瓷厂可以将你朋友开除，并且不需要支付经济补偿金。再次，陶瓷厂要求你朋友写自愿辞职信说明了：1、你朋友虽然闹事，但尚未触犯《治安管理处罚法》和也并未犯罪，所以陶瓷厂是不能以你朋友闹事为由不支付经济补偿金的前提下而开除他的。2、陶瓷厂之所以要求你朋友写自愿辞职的书面材料，就是为了向法院或者劳动监察部门证明你朋友是自愿辞职的，不是他们开除你朋友的，从而不支付经济补偿金，因为《劳动合同法》规定，劳动者自己提出辞职，用人单位可以不支付经济补偿金，而如果用人单位要辞退劳动者，必须支付经济赔偿金。最后，你可以到当地的劳动监察大队（一般在县以上劳动行政部门设立，有热线电话）投诉。
同一集团公司的两个子公司员工之间劳动合同可以通用吗 你好，如果员工的劳动合同是与子公司的签订的，现在因工作需要被调到另一子公司工作的话，员工就从两个方面去谈，第一，无论该员工的职位高低，只要集团写张证明，证明该。
湖北施工合同范本 建设工程施工合同范本筑法》及有关法律、行政法规，合作双方在进行建设工程施工项目时，必须签订工程施工合同，并遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。。
我在单位工作1年后。在新劳动法颁布后，我的工作关系被转为劳动派遣，现被转为劳动派遣后，在原单位工作了4年，现我合同到期被单位解聘，我是否能按劳动法规定得到赔偿，是找用人单位还是劳动派遣公司？按什么赔偿。希望能帮助解答。谢谢！
你好！我是2017年7月份在一家公司上班，现在都两年半了。公司从来都没有给我签过合同也没有交过 你好，你可以向当地的社保局投诉，要求责令补缴社保费用。
