俗话说：“没有功劳也有苦劳”，这句话在职场上对吗？当你作为一个普通的职员，一定会非常认同这句话：没有功劳也有苦劳。因为毕竟活都是自己干的，成败与否，都是自己所。
“没有功劳，也有苦劳”这句话你如何看？ 老王认为：1、一个人在职场，不能陷入“没有功劳，也有苦劳”这样的价值观里。因为：这往往是混的不好的人给自己找的论调。没有功劳可以说，所以拿着苦劳当做自己的资本，这种观点会让很多人自我安慰而不会想着精益求精。2、功劳，才可以写进简历里，让人眼前一亮。面试机会和职业选择非常多。只有苦劳，在hr眼里，很容易被打上“老小白兔”的标签。3、现代企业需要的是具备思考能力和创造性解决问题能力的人。只有这样，企业的效率才会大大提升。任何功劳后面都有苦劳做支撑，但只有苦劳没有功劳，就没有什么价值。而且，说明这个人只是在机械的付出苦力去执行，但没有更多的思考。假如企业里都是这种满脸写着我有苦劳只是没有功劳的字样的人，企业很快会在激烈的市场竞争中失败，被市场淘汰。苦劳型员工也不会有更多更好的选择。所以，我们不能坚持“没有功劳，也有苦劳”这样的职场观念。
我不会把你忘记，因为你没有功劳还有苦劳，是什么意？ 我不会把你忘记，因为你没有功劳还有苦劳是什么意思？就是说他不会忘记你的，因为你没有做到什么功劳，但是有苦劳苦劳就是你照顾他。什么的，等等。很好解释的。
俗话说：“没有功劳也有苦劳”，这句话在职场上对吗？ 员工认为对，老板认为不对。在公司控制人眼力，只有创造收入的员工才是好员工，那些苦劳但没有创造价值的员工，是可以随时换掉的。
在公司没有功劳，没有苦劳。 这话你同意吗？ 与之对应的是：没有功劳也有苦劳—这句话一般都是犯错误的人自我调节的一种方式在这个现实的社会往往强调的是：没有功劳就没有苦劳，我还是很赞同这句话的公司聘用你是为了。
你是如何看待“没有功劳也有苦劳”这句话的？ 题主比ex小一届，现在ta准备出国，而自己留在国内继续学业，几年之后也有可能出国。在ta准备出国的过程中…
