延隆公司党委始终坚持将垃圾分类工作与创城攻坚有机融合，通过坚持企业党建引领，多措并举，持续发力，全面推进垃圾分类工作做实做细。
严格落实主体责任
建立长效监管机制
延隆公司将垃圾分类工作纳入到企业党建考核内容，严格落实企业主体责任，根据企业垃圾处理实际情况，加大资金投入，补齐硬件短板，采购新型垃圾桶，完成四色垃圾桶分类标识更新。各单位党支部积极开展“党员带头垃圾分类”主体党日活动，组织党员认真学习《北京市生活垃圾管理条例》，邀请垃圾分类宣讲员现场指导，精心授课，并带头签订垃圾分类承诺书，以党员带动群众开展垃圾分类工作。
深化源头管控流程
实现垃圾精准分类
延隆公司结合实际，因地制宜，对症下药。餐饮企业采购原材料时优先做到净菜标准，减少下脚料损耗，提高出菜率；同时从餐桌入手，开展“文明餐桌”行动，提倡适度点餐，合理消费，鼓励剩菜打包，践行“光盘行动”；在翻台流程中，服务员直接将食客剩余的垃圾，进行二次分拣，精准投放；在各班组管理中，做到垃圾投放定时定点，有专人负责监督检查，确保垃圾分类投放精准高效。商场超市则严格落实分装、分送、分检、专人管理的方法，每个楼层都设有垃圾桶，有各班组专人负责分装、分送、分检，定人、定时投放到指定垃圾桶，由专人负责最后把好最后一关，严格落实责任倒查机制。
采取自检明查暗访
落实垃圾分类管控
各单位、各班组、各租赁商户每天至少要开展一次垃圾分类自查工作，深入查摆自身存在的问题，建立问题台账，逐一销账整改；公司业务部牵头、相关部门科室配合，成立综合检查小组，对公司旗下所属各单位、各商户垃圾分类责任主体进行每周至少一次的明察，重点检查清运记录、垃圾桶标识、设置、投放等情况，现场督促指导，明确整改清单，加强主体责任落实；由公司主管领导每月至少一次，采取“四不两直”方式，暗访垃圾桶标识分布、人员设置、分类投放等落实情况进行现场检查，对发现的问题直接约谈企业负责，压实企业主体责任。
