五星级酒店的客房管家是什么工作性质？待遇好吗？有前途吗？ 五星级酒店行政管家

五星级酒店的职能部门都有哪些？它们都有哪些行政职务？ 1.市场营销部，五星级酒店通常有宴会、婚宴、客房销售，通常是副总经理主管2.客房房务部、前厅部、管家部门，客房收入占据收入60%以上，大部分是客房管家负责3.餐饮部门，有些酒店餐饮占据40%以上，由餐饮部主管负责4.行政部门是负责后勤（水电食堂员工行政）安保5.财务部7.工程部8娱乐部康乐中心，保健桑拿都这里管理。9还有部门酒店有公寓部五星级酒店的客房管家是什么工作性质？待遇好吗？有前途吗？ 要是是五星级的客房管家当然有前途啦，他是客房部的最高职务，是客人的贴身管家，而且那些客人一定是贵宾，服务这样的客人虽然有压力，但不会太累，不会像客房服务员那样。酒店行政管家职责 酒店行政经理职责直接上司：总经理直接下属：人事文员、工程员、保安员主要职责：1、主持行政人事及培训的全面工作。贯彻执行总经理下达的方针、政策，对酒店的人事、培训、后勤、安全等管理工作负有直接责任；2、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工实施日常的工作计划和管理工作。培训、考核、奖惩本部员工，调动其积极性，努力提高工作效率和工作水平；3、参加酒店定期举行的部门经理例会和晨会，汇报本部工作情况，主持本部门会议，传达和落实总经理的有关指示；4、对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；5、协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；6、主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。7、广泛听取员工意见，对员工关于人事、培训、后勤、安全等方面的投诉进行调查，并向总经理交调查报告和处理意见；8、关心员工生活，做好员工的生、老、病、死的慰问工作；9、制定有关的保密工作守则，并督导本部员工执行；10、协调与其它部门的关系；11、接待有关来访人员；12、审核各班组送交的报表、请示、报告等；对酒店部门员工（经理以下）的任免、调动、调薪进行考察，向。

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