劳务派遣房租费

我是劳务派遣工，不给工资，我该怎么办？起诉劳务公司能拿回一个月5000块的工资吗？ 你好，我是劳务派遣工，跟劳务公司签的合同，我在公司正常辞工走了，派遣公司的理由是我没有跟他们劳务提出辞工，不给工资，这样合法吗？我该怎么办？为什么有很多人都不喜欢劳务派遣公司？ 很多人不喜欢劳务派遣公司，是因为一些劳务派遣公司严重损害了劳动者的合法权益。很多人之所以不喜欢劳务派遣公司，是因为：1、很多劳务派遣工会遭到“同工不同酬”的现象。正式工的薪资由用人单位发放，而派遣工的工资由用人单位发给劳务派遣公司，经派遣公司发放给劳动者，派遣公司也要从中抽取一部分获利，所以同样岗位劳务工的工资要少于正式工。也就是说，假如正式工工资4500，派遣公司抽取一部分后，派遣工的工资远远少于4500。这就是很典型的同工不同酬现象。2、很多劳务派遣工的社保缴纳落实不到位。《劳动合同法》规定：用人单位自用工30日内，要为劳动者缴纳社保。我一个亲戚是干保安工作的，由劳务派遣公司派遣到一家公司去工作。因为我亲戚文化水平一般，对社保不太了解，上次一起吃饭的时候问我社保的问题，我才知道他的派遣公司为了降低成本，最大限度的获取利益，没有为保安缴纳社保。不给劳动者缴纳社保，不合法律规定，但是还是有很多没有为劳动者缴纳社保的公司。3、劳务派遣工的岗位是临时性、辅助性、可替代性强的岗位，工作面临着很多的不稳定性。一般，劳务派遣工的岗位可替代性非常强，如果赶上用人单位经济不景气裁员，首先被裁的肯定是劳务派遣工，我做劳务中介，介绍劳动者给劳务派遣公司，收取介绍费合法吗 您好，不合法的！上海的那些劳务派遣给我们学生暑期工一个小时13块，是不是非常少？而且还收我们房租费，水电费，中介费，我们算下来一个月只有2000工资，他们这样是不是犯法了？欺骗了我们劳动权利 上海的那些 劳务派遣 给我们学生暑期工一个小时13块，是不是非常少？而且还收我们房租费，水电费，中介费，我们算下来一个月只有2000工资，他们这样是不是犯法了？我是劳务派遣公司被派到另一家公司上班的干了一年半，结果劳务派遣公司没有给我说，就上了两月的保险停交了 我是劳务派遣公司被派到另一家公司上班的干了一年半，结果劳务派遣公司没有给我说，就上了两月的保险停交了，中间也问他要了几回社保卡，拖着就是不给面见，也没有说停交了也是**承包劳务派遣公司承包劳务，公司不愿承认我们是他工人，请问该怎么具体去做？ 我同妻子同在*建筑工地干活，也是*承包劳务派遣公司承包劳务，我们小老板又包*的活干，在7月11日下午工作时被别的工程队高压气管炸伤住院，院方诊断肺部挫伤及全身挫伤，经在劳务公司派遣的人员，每月的返费应该是咋样的呢 你好，在劳务公司派遣的人员，每月的返费应该是咋样的呢 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的我是通过劳务派遣公司去单位上班的，现在劳务派遣公司说我还没五十岁，请问国家有此规定吗 我是通过劳务派遣公司去单位上班的，以前没交过保险，现在劳务派遣公司说我还没五十岁，国家规定必须要交五险，请问国家有此规定吗一家10个人劳务派遣公司需要多少的流动资金， 劳务派遣公司需要的流动资金主要包括房租水电办公耗材、员工的工资、各项税费等项目，还有最主要的一块是派遣员工的工资。这就要取决于你公司派遣员工的规模有多少，还有就是派遣员工的招聘、培训、工资福利等等是和用工单位怎么谈的，由你支付，还是由用工单位直接支付，从用工单位划帐给你到发到派遣员工手上有多长时间间隔，派遣员工的管理费多长时间付给你一次。这要结合你的实际情况来计算。“劳务派遣”用工的限制有哪些你？ 1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;

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