如何提高你的H指数
研究人员在学术界的职业发展越来越依赖于评估工作效率和未来潜力的量化指标。大学和研究机构的职位有限，竞争非常激烈。根据研究人员发表的论文及其引用次数，H指数是研究者个人生产力和影响力的综合衡量标准。H指数由加州大学圣地亚哥分校的物理学家乔治·赫希（Jorge Hirsch）在2005年提出，目的是更加准确的量化评价科学家的科研绩效。如今H指数已经广为流传，甚至被用来评估大学，科研单位和学术期刊的科研能力和学术水平。
H指数的计算需要确定作者发表文章的数目以及它们获得的引用次数。H指数是该作者至少被引用了H次的H篇文章，比如说，H指数是7的学者发表了7篇论文，每篇论文被至少引用了7次。用来计算H指数的工具有两个：一是Google Scholar Citations，涵盖范围不仅仅是期刊，也包括会议学术报告和演示文稿；二是Scopus，内容涵盖自然科学和社会科学高影响力的期刊，包括EMBASE数据库，引文跟踪和研究度量工具。
H指数的优点在于它是一个混合量化指标，同时结合了科研者的论文发表数量和论文影响力（引用率），较以前的学术成果衡量指标有了很大的改进。H指数越高，说明科研者的文章数和被引用的次数都比较高，在科学领域中的贡献比较大。然而H指数也有其限制性。在某个学科内，H指数有较高的参考价值，然而跨学科比较，其参考性就降低了，因为不同的领域H指数平均值不同。比如经济学的H指数就普遍高于比较文学。另外对于处于职业发展不同阶段的科研者来说，直接比较H指数并不公平，因为没有考虑作者进入科研领域的时间这一重要因素。对于作者的排序和贡献大小，H指数也没有区分。
如何提高你的H指数呢？首先，积极与成熟的研究人员合作。学术界越有权威的作者的论文被引用的就越多，寻找这样的合作机会，也会加大你的研究成果的曝光率。其次，在知名度高的成熟期刊上发表文章。同样的道理，越有名气的期刊被引用的几率越高。另外，考虑在开放获取的期刊上发表论文。利用其传播速度快，影响力广泛的优势。尤其对于跨学科研究，或者没有专门针对性的学术期刊，开放获取对你更重要，因为所有感兴趣的读者都可以更容易的找到你的文章。还有，考虑适当受众的期刊。在你的研究领域影响力高的期刊不一定就是知名的大期刊。当然，经常参加学术会议，在会上展示你的研究成果也能提高你的知名度。最后，在这个网络信息发达的时代，考虑发表博客，或者写一些公众科普，既能传播你的研究成果，也能让大众受益。希望这些建议能为你的学术职业生涯增添推动力。
