我打好辞职报告，递给领导，领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职，我该怎么办？ 打离职报告书经理不签字这么办

我打好辞职报告，递给领导，领导不签字..说是不会签字的。我一定要辞职，我该怎么办？ 你可以的申请劳动仲裁，你就先看看，如果到三十日了，将工作进行交接，而且已经提前一个月和人事说过并且上交辞职什么情况，你就可以直接走，并且这个月工资必须照付，否则直接去劳动仲裁。你好，我要打辞职报告厂长不签字咋办 未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 你好，这种情况是普通求职者经常碰到的问题，解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定，试用期之内你随时都可以向。打了辞职报告，没人签字怎么办？ 不需要公司领导签字同意，2113就可以离职走人。一、个人5261提出离职分三种情况：1、用4102人单位存在《1653劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！辞职报告写了不给签字怎么办 提交辞职报告三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。我想辞职 报告书递上半个月了 可领导不签字 怎么办 以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：<；ul>；<；li>；<；a href=\"http：//www.66law.cn/laws/84468.aspx\" target=\"_blank\" title=\"劳动合同。假如把辞职报告给领导了，领导不签字怎么办 许江博律师 北京-北京 专业擅长：离婚、合同法、婚姻家庭 咨询电话：18811476* 咨询我 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，。如果你想离职公司却不签字怎么办？ 如果你想离职公司却不签字怎么办，让劳动法捍卫你的个人权益。辞职报告领导不签字怎么办？ 有规定，提辞职报告起一个月，就可以正常离职。任何公司没有理由拒绝，更别说领导不签字一说。

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