华为员工2017年平均年薪70万，你怎么看？3月30日，华为对外披露了2017年的业绩。数据显示，过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元。
从事食品研发工作的人的一天是怎样的？ 本题已加入知乎圆桌>；>；职业情报局，更多「职业」讨论欢迎关注。之前看过一部纪录片，其中一个片段…
研发人员的激励方式有哪些？怎么激励研发人员？ 研发人员的需要是多层次、多样化的，企业应该根据研发人员的特点以及企业的自身现实条件状况来选取激励组合。我是华恒智信的一名分析员，在研究薪酬激励的时候，总结了以下。
研发部门的绩效考核内容一般有哪些 知乎
请谈下您知道的国内游戏公司的情况和研发实力是怎样的？ 总体上来说，程序与美术的差距是越来越小几乎没有了但是！国内游戏公司与国外游戏公司的设计人员，也就是…
研发人员激励方式有哪些 1．采用效益提2113成、利润分享、入股分红、科5261研津贴以及奖励期股4102等多种方式，使研发人员能1653在创新与开发高新技术中得到较多的经济利益从而提高他们的创新积极性。2．机会型激励。这里的机会是指各种学习、指导、培训、交流以及获得有挑战性的工作的机会。在运用机会激励时，也要注意每位员工都有平等的机会。3．情感型激励。一般来说，研发人员都渴望得到尊重，因此，企业的高层管理者应多与他们进行沟通，让他们参与企业决策讨论，增强他们的被认同感和对企业的依赖感。4．环境型激励。企业内部拥有良好的技术创新氛围、企业全体人员对技术研发与创新的重视和理解，尤其是高级管理层对研发人员工作的关注与支持，都是对研发人员的有效激励。5.销售提成：这是企业对研发人员实行最普遍的激励方式，其内容是以研发人员所开新发产品投产后形成的销售额为基数，按照一定的规则确定不同的比例实行提成。这种方式比较直观、透明，便于操作，能够极大地调动员工工作积极性。6.目标激励：目标管理是企业管理者最主要的工作内容，目标激励则是实施目标管理的重要手段，设置适当的目标，能激发人的动机，调动人的积极性。目标既可以是外在的实体对象如工作量、。
请问年销售额2000万利润400万左右，多少员工比较符合？ 员工是指基础性员工，如跟单行政之类的，谢谢 6 过期泡菜 利他得证悟，自觉觉他，渡人渡己！11 人赞同了该回答 可以根据你员工月度总薪资占月销售额去算，控制在13%。
绩效管理策略有哪些？特别是适合研发人员绩效管理的？ 求针对研发人员的绩效管理策略，而非方法/管理措施。深圳市远行科技股份有限公司 副总经理 25 人赞同了该回答 谢邀，对于研发人员，主基二元考核是常用的一种绩效考核策略。
