11月26日，2020成都高新区民营企业（电子信息）发展专题研修班学员 “走进华为总部“考察交流活动圆满完成。本次“走进华为总部“活动作为整体5天研修课程的一部分，旨在推动成都高新区电子信息类民营企业学习华为公司的企业文化以及优秀的发展与管理经验，并通过加强企业与华为公司的合作交流，助力成都高新区电子信息产业的整体发展。
活动由成都高新区经济运行局主办，成都市中小企业服务中心联合华为成都软件开发云创新中心承办，共有包括来自成都振芯科技股份有限公司、成都银河磁体股份有限公司、四川汇源光通信有限公司等28家成都本土民营企业的30余名高级管理者参加。
26日下午，华为公司高级专家先后为研修班带来了华为云整体业务发展及华为公司自身数字化转型的实践经验分享。曾经，华为公司也面临研发效率低下、流程复杂导致公司整体管理效率低的问题。2016年华为公司开始提出了数字化转型的变革愿景，希望通过先进的数字数据技术，改造业务流程，华为因此开启新的数字化转型之路：回归业务本质，坚持业务与技术双轮驱动，以用户为中心，改变原有“烟囱式”IT支撑架构，构建丰富的连接和协同，引入大数据分析及AI人工智能能力，通过数据来提升整体业务运营水平。
华为专家表示，数字化转型是一个长期的过程，短期目标为未来3至5年全面实现数字化的华为。在华为公司数字化转型的过程中，华为云在包括底层基础设施和平台能力上都提供了坚实的支撑。华为自身的数字化转型实践，又孕育了包括ROMA平台和WeLink办公协同等优秀的解决方案，华为公司将这些方案和能力再集成到华为云大平台上。不仅如此，华为云还将华为公司30多年在ICT领域积累的技术和产品解决方案通过云服务的方式开放给企业。截至目前华为云已上线超过210个服务与解决方案，在全国范围内拥有超过13000名商业伙伴和超过5000名技术伙伴，并助力超过300万的企业和开发者用户。
在座谈环节，研修班企业家与华为公司专家交流了企业发展过程中面临的一些问题，华为专家介绍了公司在这些问题上的经验措施，双方还探讨如何借助包括华为在内的大平台，使得企业聚焦业务创新，以提升核心竞争力。来自成都银河磁体股份有限公司的总经理吴志坚表示华为公司成立30多年就做到了行业的全球领先，与国内同行业其他企业拉开了很大的差距，其背后一定有很好的制度，比如企业文化、激励机制、KPI考核机制等，这些好的机制和制度应该开放出来供其他企业借鉴。
研修班还在26日上午考察了华为公司位于东莞松山湖的溪村研发中心，该研发中心占地面积1900亩，由12座不同风格的欧洲经典小镇组成，涵盖了研发中心、行政办公、会议中心等不同的功能板块，可容纳2万余名人员办公。在溪村研发中心，研修班通过线上直播的方式考察了华为公司南方工厂。借助5G端边云技术，华为公司在南方工厂打造数字化生产，实现了高度自动化的流水线作业，并通过AI机器视觉的方式替代人工质检，提升了产品制造的核心能力，通过优质的交付服务持续满足日益增长的全球客户需求。
华为成都软件开发云创新中心成立于2018年8月，依托华为公司整体资源与能力，创新中心通过为成都高新区企业提供包括DevCloud软件开发平台、IaaS、PaaS公有云服务，以及组织各类线下与线上技术沙龙、赋能培训等活动，帮助企业提高研发效率、降低研发成本以提升核心竞争力。未来创新中心还将继续服务更多成都高新区本土企业，通过助推成都市先进生产性服务业的发展，为成都市打造竞争力卓越创新引领型的全球科技中心做贡献。
