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11月26日，万江街道召开根治拖欠农民工工资工作会议，剖析根治拖欠农民工工资工作中存在的问题，研究解决对策，落实整改措施，确保农民工工资支付。
会议通报了2019年保障农民工工资支付工作的考核情况，布置了开展2020年底工资支付专项检查工作，各成员单位汇报了今年相关工作开展情况。
会议指出，万江街道2019年度保障农民工工资支付工作在各成员单位的共同努力下，顺利完成并取得了一定工作成效，但也存在不足之处，各成员单位要进一步加强落实，确保按照该项工作的相关要求去执行。
会上，万江街道相关负责人表示，接下来，各成员单位要加强保障农民工工资支付制度建设，建立长效机制，以相关条例为准绳，坚持源头治理、系统治理、综合治理，以保护广大农民工的合法权益，建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制为目标，为保障农民工工资支付提供坚实有效的工作制度。通过落实工资支付资金保障制度、严格建筑市场监管制度、完善突发事件应急处置机制、强化行政执法与刑事司法联动机制等措施，建立长效机制，确保农民工工资支付规范有序。
同时，各有关部门积极稳妥推动保障农民工工资支付工作的有效落实，畅通信访投诉举报渠道；要集中力量开展隐患排查；要合力攻坚保障工资支付；要对欠薪者事实联合惩戒；要进一步加强舆论宣传引导。
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据了解，2020年10月至2021年2月，万江人社分局将联合公安、住建、交通运输、农林水务、工会等部门开展工资支付情况专项检查，重点检查劳动密集型加工制造、建筑施工、餐饮住宿零售等行业。
据了解，专项检查分两个阶段，第一阶段组织动员辖区内的用人单位、在建工程项目对工资支付情况进行自查自纠，主动纠正存在的问题。第二阶段联合执法检查组集中力量检查用人单位。
对存在拖欠工资问题的用人单位，及时责令改正，对拒不改正的，依法作出行政处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送公安机关。对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，要按照有关规定及时向社会公布；对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件，符合《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定情形的，要依规列入拖欠农民工工资“黑名单”。
文字/张喜林
摄影/万江供图 视频/无
编辑/钟彦亮
