HR工具盘点——能力模型 工具介绍 一一能力模型的基本理论 能力模型是帮助企业从实现，组织目标，提高业绩的角度出发，提高人员选拔、培养、调用、提升等方面工作效率的先进工具。能力模型在欧美。
培训师是一个什么样的行业，需要什么素质以及前景？ 我以前的老板跳出公司后就做了外部培训师，有个同学自己开了个培训公司，由于职业的关系也接触过不少职业…
企业培训师需要具备哪些能力 最主要的就是内驱力，给你看看aactp培训师的能力素质模型，女性讲师亲和力好，男性一般逻辑能力强，但是成功与否还在于内驱力。如果有兴趣的话可以到www.aactp.net 看一下。
讲师应该具备哪些特点？怎样才能成为一名优秀的讲师？有什么训练方法？ 我是一名讲师，在讲师这条路上也摸索了很多年，下面是我的一些体会与你分享步骤一、确定目标：职业培训师思考：职业培训师应该具备什么样的素质和技能？职业培训师的素质模型：1、人格特质：自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感2、专业知识和技能：所授主题领域的专业知识、实践经验3、人际技能：语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力4、培训专业知识和技能：培训流程、成人学习理念、课程需求诊断和调研、课程开发、授课技巧（表达能力、主持技巧、洞察力、控场力）、感染力、问题分析和解决能力5、学习能力：持续学习、充电能力步骤二、针对职业培训师的素质模型，进行SWOT分析步骤三、分解目标，制定行动计划十年也许太远，看似远大的目标，可能会把我们吓倒。俗话说：一口不能吃个大胖子。同理，我们可以把十年的目标进行分解。例如：你为了提高自己的理论水平，目标是每年看12本书，那么我们可以分解到每个月看1本。这还不够，虽然我们已经有了完成期限，但常人的惰性会让我们给自己找太多的借口，一般会前松后紧。为了完成任务，囫囵吞枣地把一本书看完。如果这样，对我们目标的实现，真有帮助吗？所以，计划不是件漂亮的外套，而是。
如何制定新入职员工的培训计划？ 公司业务发展招聘力度加大，之前没有一个完整的培训体系，如何制定一套系统的新员工培训体系，让新员工更…
怎么样提高一个企业员工的整体素质？在当前改革日益深入，现代企业制度逐步建立完善的新的形势下，企业职工教育应如何认识和对待，这是一个具有十分重要意义的课题。。
想往人力资源方向发展，想考一个关于心理学的证书，应该考取哪一类的？.请阿里巴巴生意经朋友帮忙解答一下 人力资源管理等涉及到心理学的多个分支，在此基础上，培训师对于心理学技能的要求更高；也就是说，以培训师为目标已涵盖了人资的各领域。基于二级心理咨询师及十余年企业。
如何成为一名培训师？《礼记.学记》中有这么一段话：虽有嘉肴，弗食，不知其旨也；虽有至道，弗学，不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不：-培训师，一名
