2017年10月份11月份两个月的加班工资拖欠至今，应当从现有公司取回离职证明并寄回原公司将离职原因 2017年10月份11月份两个月的加班工资拖欠至今，2018年2月初因公司原因被裁员并讲明加班工资在今年4月底支付，四月底，公司以离职证明开具不客观，应当从现有公司取回离职。
公司硬性规定加班周六日不让休息怎么办 您好，合同上写的基本工资是一千多，实际入职的时候谈的是5000，现在怎么办合同已经签了，而且入职以后硬性让员工加班，没有加班费，每天都硬性要多加两个小时班，现在。
我2017年2月19日到北京XX公司上班好（看停车场）直到现在公司没给我签合同没上社保算加班吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
北京2017年最新加班费是多少，节假日和小时工怎么计算 您好，周末加班时可以要求其支付一点五倍工资！当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 6位律师回答 好评：747 个 已帮助：160822 人 。
申请仲裁 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。。
2017年全年我局双休日加班44天，2019年这才过了11天我们已经加班3天而且元月1号还在上班我们该怎么做？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
2017年除夕算不算加班？本来上班，现在领导安排休息再扣我一天年假，这样算对吗？
我于2017年一月1日与公司签订的合同，合同中规定每周工作五天，每周加班不许超过38小时，每月工资2834元，实际我每周六或者周日都多上一天班我每周实际就是上六天班，在4月。
半小时算加班吗？店总规定超过一小时算加班 属于加班
