员工施加压力 如果辞职是由于公司不断的给员施加压力甚至用语言不断的伤害员工

公司领导为了逃避赔偿，每天给员工施加压力，天天没事盯着监控抓员工过失 我在青岛一家韩企独资工作已有两年，合同还有一年到期，但是由于公司效益不好，领导为逃避裁员的。

怎样给员工施加压力？ 最简单也是最有效的方法就是工资+提成。降低他们的工资，然后每做出一单给他一定的提成。这个需要你好好计算以下，最好是改革之后让员工的工资比以前有所提高，自己的收益。

如何给员工施加压力？ 胡萝卜＋大棒啊这是国际通行做法注意要做到奖罚分明

领导给职工施加压力，是职责？还是无能？