给公司造成损失，需要怎么赔偿？ 给公司造成损2113失，需要赔偿的方式有5261：根据《工资支付4102暂行规定》第十六条之规定1653，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。可以看出，若员工本人原因，也就是存在故意或重大过失，那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且，上述法律规定的是双重标准，一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%；二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业，公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化，在诸如催讨货款的经营行为中，资金流转应通过银行转账等安全的方式，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。
造成损失怎么办 ？ 根据《合同法》第四十二条的规定，当事人在订立合同过程中如果有假借订立 合同恶意进行磋商，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。所谓恶意磋商，即是指一方当事人在。
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失火造成损失怎么处理需要根据具体情况来判决：1、如果失火原因非自己能控制的，如自然或者其他人报复导致的，则不需要负责；2、如果失火是自己直接或者间接导致的，如忘记。
造成公司损失 可以起诉的…
