原标题：“牵手”成功！松江的TA们当起了“红娘”
一边是企业订单剧增找不到合适的工人，一边则是就业者找不到合适的工作。如何解决企业用工荒和工人就业难问题呢？松江经开区中部园区管理中心主动作为，快速联合行动、多渠道宣传推广，为有用工需求的企业和有应聘意向的员工群众“牵线搭桥”。
今年9月底，中部园区一家企业关闭停产，与职工们依法终止劳动合同关系。而该企业多数年龄在35岁以上的员工，职业技能单一，被终止劳动合同后，再就业较困难，但是他们的再就业意愿非常强烈。
企业关闭停产，与职工终止劳动合同关系也在情理之中。中部园区管理中心在企业实施关停过程中，依旧主动协调、上门服务，为这些职工找出路。
在日常的工作联系中，中部园区管理中心发现园区内有几家企业存在用工短缺、技术工人易流失的难题。身为制造型企业，最缺的是数控、电子类的一线技术工人，企业苦于无处招聘专业对口的职工，而这类求职者同时又不了解企业的招聘渠道，结果互相错过，极大地制约了企业产能的释放。
中部园区管理中心在了解情况后，主动出击，在已掌握的求职信息中寻找符合条件的人员，并组织现场招聘会“牵线搭桥”。目前已有10多位员工与该企业签订劳动合同。
“中部园区管理中心将一如既往发挥‘店小二’精神，主动出击、担当作为，及时了解企业痛点、难点、堵点，全力以赴帮助、解决困难，为企业高质量发展营造更优质的营商环境。”经开区中部园区管理中心相关负责人表示。
文字： 梁锋
照片：甄经彩
编辑：韩佳怡
