为推动公立医院党建规范化水平，探索以党建工作推动公立医疗机构高质量发展的新方法，年初以来，在市委组织部的指导下，市卫生健康委以市中心医院为试点单位，聚焦全面加强党对公立医院的领导、把上级决策部署、重大任务落实纳入考核内容，开展了党委、党支部、党员三级量化考核工作，围绕公立医院党委讨论和决定重大问题、做好思想政治工作、履行全面从严治党主体责任等9个方面职责，量化考核指标，严格考核标准，起到了良好的示范引领作用。
委属公立医院是我市医疗卫生服务体系的主体，是党联系人民、服务群众的重要窗口。年初以来，市卫生健康委根据各级党委关于加强公立医院党建工作的要求，着力完善公立医院党建工作考核评价机制，建立健全公立医院党委、党支部、党员三级量化考核体系，紧紧围绕公立医院党委、党支部、党员三个层面确定了18个方面74项考核指标，建立了百分制评分体系。
为确保考核工作的有效实施，市卫生健康委从建立和完善考核机制上下功夫，构建了“委党委统一领导、委机关党委具体实施、公立医院党委承担主体责任”的考核工作责任体系，成立了全市公立医院党建工作指导委员会，统筹推进全市公立医院党建工作质量考核评价工作，对院党委一级考核由委机关党委组织实施，对各党支部考核由院党委负责，对党员考核由党支部负责，形成了分工明确、上下贯通的考核工作格局。按月度、季度、半年、年终实施节点考核，加强全过程跟踪管理，改变了以往年终“一锤定音”式的考核模式，有效推动了党建工作的常态化开展。在市中心医院试点推进考核过程中，对党支部实行“月考核、月评比、月体检”，全院30个党支部全部达到四星级标准，2个党支部被评为五星级，有效带动了党支部规范化建设整体水平的提升。
市卫生健康委始终坚持以党建引领医疗卫生事业高质量发展，以考核的刚性促进党建与业务真正有机融合、相互促进，形成优良党风促政风、带行风、正医风的浓厚氛围。将公立医院党建考核结果与年度评价和绩效挂钩，把党支部考核结果作为星级评定依据，党员考核结果作为评先评优、业务进修、科研带教等工作的重要参考，充分发挥考核工作“风向标”作用，激励党员医务工作者履职尽责当先锋。同时，将“党员先锋队”“党员示范岗”等先锋品牌创建成效作为党员发挥先锋模范作用的重要考核内容，把党员在岗期间“佩党徽、戴工牌、自觉接受群众监督”等情况作为日常检查重点，定期开展患者满意度调查，引导党员立足本职岗位“亮身份、作表率、树形象”，在重大任务中带头攻坚克难，带动职工牢固树立“以患者为中心”“仁心仁术治病救人”的服务理念，积极投身医院改革发展事业，形成党风政风与行风医风同频共振效应。今年疫情紧急时期，我市中心医院、第一医院、中医院、人民医院等4家委属公立医院23名医务工作者驰援武汉，在抗疫最前线建立临时党支部，以保护人民生命健康为己任，为重点疫区抗疫救治工作作出了突出贡献，以实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用。
