品质为本铸就行业典范,义利并举引领时代潮流
——访陕西环亚源环保集团有限公司董事长金竹林
有色金属是我国工业发展的基石,在工业领域大有用途。受限于传统工艺和经营方式,有色金属开采、加工时产生的固体废物会被弃于地表, 造成资源浪费并且污染环境。随着我国人口的增加和经济的发展,对有色金属矿物原料的需求量也在不断增加。矿产资源消耗加剧,环保压力越来越大,市场正在积极地依靠科技进步来开展有色金属废料的综合回收和利用工作,化害为利,变废为宝。陕西环亚源环保集团有限公司在董事长金竹林的带领下,多年来在有色金属废物处理回收领域,坚持“生产工艺创新、科学管理立企、污染防治强企”的企业发展方针,视环保为企业发展的生命线,用专业、优质的产品品质,诚信、赤诚的服务态度为客户提供全方位的服务,在行业中树立起良好的口碑,成就了行业典范。
三十余载,深耕细作
“行百里者半九十”,一个企业的发展壮大和人的成长一样,都需要在明确目标之后,坚持愿景并牢牢把握机遇,唯有此方能守得云开见月明。从1991年初涉足有色金属行业至今,金竹林已经在这个行业沉浸了近三十年,期间他当了四年的兵,做了七年的农村干部,2007年初再次涉足有色金属行业。自2008年起,金竹林先后创办了重庆綦江金剑有色金属冶炼厂、中国有色金属废料网、临沂金博铜业有限公司,专业从事废弃资源的综合利用工作。
经过多年在有色金属行业的深耕细作,金竹林敏锐地发现市场对于有色金属的回收利用有着新的需求,而且环保正日益上升为国家战略,企业要想获得长远发展,必须朝环保领域发展。于是2016年12月,在国家重要的科研、教育、工业基地——古城西安的高新区,金竹林成立了陕西环亚源环保集团有限公司,下设西安五环有色金属检测有限公司、洛南环亚源铜业有限公司、洛南洛铜商贸物流有限公司、洛南金博有色金属再生有限公司,专业从事含铜废料处理技术及设备研发,各类有色金属废料的采购、分拣、加工、销售等新型业务。
陕西环亚源环保集团有限公司作为专业的有色金属环保处理公司,以“力求发展、环保先行”作为企业的发展理念,以处理各类有色金属废渣、废泥、含铜物料为本,以提取、加工、生产有价金属为主,进一步推进“资源再生、综合利用”再上新台阶,实现绿色、节能、低碳、循环的环保新路径,科学建设先进的金属废料处理装置、铜精炼设备、铜加工设备系统及有色金属检验检测设备及研发系统,以先进的科学技术高效利用废料中的有价金属,从而提高各种加工的生产率和节约能源,具有降低生产成本等优势。
金竹林自从三十年前进入到有色金属领域以来,始终坚持品质至上的原则,用最专业的技术,做最良心的产品,提供最贴心的服务,用一个个客户的肯定,锻造了陕西环亚源环保集团在行业内的口碑,成为了行业中的佼佼者。
和衷共济,协同发展
多年的商海征战,金竹林明白了一个道理:“同行并不是冤家,互利方能共赢。”他认为现在这个时代,是一个信息技术快速发展的时代,也是一个资源整合、合作共赢的时代,同行之间应该抱团取暖,加强交流合作,资源共享,互利共赢,共同解决资源短缺这个难题,让行业不断发展壮大。对于环亚源来说,同行是盟友,交流与合作对于企业的重要性不言而喻。在与同行的交流中,金竹林不断开拓新的业务,吸收先进的技术和管理经验。正是在这样的不懈努力下,环亚源这艘商业巨轮得以在风云变幻的商海中永葆动力,于千帆竞发中,独领潮头。
在与同行的协同发展中,金竹林收获了一批优秀的合作企业,和他一起打造了环亚源的事业帝国,如陕西省洛南循环经济产业园·国家城市矿产教育示范基地、洛南现代工业旅游服务区·大学生实习基地、西北矿冶研究院、陕西环亚源铜业有限公司。
环亚源自创立之初就不断适应行业发展需要,不断改进吸收行业的尖端技术,提升企业的竞争力。公司重金引进业内较为先进、自动化程度较高、环境友好的生产设备,提取精度高,能够有效减少人工操作的失误率,保障产品品质。公司采用全新的工艺,在实施过程中严格控制有害物质排放,这项工艺响应国家号召,严格执行环保政策,区别于以前传统的有色金属提取工艺,传统的有色金属提取工艺是用大量的化学试剂进行简单清洗和分装,不仅污染大而且对于一些特殊的有色金属很难进行分离,也很难达到环保的标准,还会增加成本。环亚源则创新性地开发出有自主知识产权的多重精细化提取工艺,安全环保,工序便捷,为行业节约了成本,也为客户带来了价值。
从创业伊始的单纯有色金属加工,到现在的环保回收,金竹林为了企业的深化发展,在纵向上深耕有色金属产业链,横向上不断做大做强,在现有基础上努力实现多元化经营,构建起环亚源的商业帝国和产品矩阵。金竹林创办了环亚源山东粗铜加工基地——临沂金博铜业有限公司、华东有色金属城废铜回收公司、山东东营阳极铜精炼基地、洛南环亚源铜业有限公司、洛南金博有色金属再生公司、西安五环有色金属技术检测有限公司、洛南音乐小镇一尊餐饮会所等。商业版图虽不断扩大,但金竹林始终不忘初心,致力于做良心企业和环境资源保护平台,这也永远是他的信念和使命。
金竹林正用他的协同发展和多元化经营策略,走集团化、集约化、规范化的发展之路,正逐步将环亚源发展成有色金属行业中的重要一极。
不忘初心,义利并举
企业是人的集合,一个成功的企业必定是凝聚人心、汇聚精英的。有过从军经历和多年农村干部经验的金竹林,在环亚源的员工管理上始终坚持给员工提供最优质的工作环境,同时建立了完善的职业上升通道,充分发挥员工的工作积极性,增强员工对企业的认同感。
管理学中有一句隐喻:“想要看一个企业对其员工的态度,看这个企业的员工食堂就好了。”提到“卫东66号”,每一个环亚源的员工心里都会感到温暖,这是属于他们自己的员工食堂。早在2017年公司刚入驻原卫东国防厂遗址地时,就对原“职工大礼堂”进行了改造装修,并专门设计建造了一间职工食堂。随着公司经营规模的不断扩大,员工数量大幅增加,职工食堂已远远满足不了员工的就餐需要。公司领导看着员工冒着严寒、顶着烈日在露天就餐的情景,急在心头、痛在心里。金竹林更是想员工之所想、急员工之所急,多次召开高层会议,商讨解决方案,并将尽快改善员工的就餐环境,提高饭菜质量的议题纳入议事日程。本着“民以食为天,食以安为先”的原则,在公司资金非常紧张的情况下,投入巨资,仅在半年内就建成了这座建筑面积1100多平方米的三层全钢构多功能的“卫东66号”职工食堂。食堂在解决员工吃饭问题的同时还具有多种文化娱乐功能,二楼别具匠心地设置了图书专柜、咖啡厅、音乐厅、棋牌室、酒吧、茶艺室等休闲娱乐区域,三楼是文体活动室,是员工进行健身运动、健美体操、瑜伽瘦身等活动的好场所。
正是在这样细致入微的关照下,环亚源吸引了大批人才。环亚源所有工作人员都具有十几、二十年的有色金属废物利用经验,现有环保工程师2名、安全管理工程师3名、危固废处置技术高工3名、技术研发及检验检测型人才16名,其中硕士研究生1名、高级工程师2名、内审员4名、工程师5名、具有中级技术以上职称的专业化验员4名。人才是一个企业的核心竞争力,面对行业内普遍的高端技术人才紧缺的现状,金竹林也在不断的寻找解决办法。近年来,公司联合科研院校邀请技术专家为职工进行技术培训,同时作为学校的产学研基地,为大批学生的实地参观、学习、毕业设计、实验、论文撰写等学术活动提供必要的辅导及相关条件,还结合科研院所的人才优势,通过对先进技术的探索以及考虑国内外发展需求,不断开发新工艺,满足国内外高端市场的需求,从而达到新的产品高度。
在“绿水青山就是金山银山”发展理念的指导下,金竹林创新性地将企业发展与生态建设相协同,收获了丰硕的成果。公司目前是全国知名的有色金属循环经济产业园、国家城市矿产教育示范基地、循环经济教育示范基地、中国危废产业网络联盟会员单位、陕西省质量服务信誉AAA级单位。
在收获市场经济红利的同时,金竹林带领的环亚源常怀感恩之心,积极参与脱贫攻坚、扶贫帮困和社会公益活动,先后为当地永丰镇李源村小学捐赠校舍修缮资金21万元,与柏峪寺镇茶房村签订合作经营三线文旅便利服务站协议,帮助其发展村集体经济。在今年的全国抗击疫情的攻坚战中,环亚源在第一时间向洛南红十字会捐赠抗击疫情善款10万元,公司先后为永丰镇东湖村、火寨村、辛岳村一线防控人员捐赠6000元,用于防控新冠疫情。公司党支部、工会、妇女联合会共同向全体党员、积极分子、全体职工发出倡议书,大家踊跃捐款,奉献爱心,在党员和积极分子的带动下,全体员工积极参与,共捐赠善款156605元,为奋战在抗击疫情第一线的医护人员和周边村组防控人员配发了防控物品,有力地支援了地方政府和社会新型冠状肺炎疫情的防控工作。
义利并举的担当是一个成功的企业家最重要的精神品质,面对商海的风云变幻,金竹林始终坚信风险与机遇同在。在未来,他将继续带领着环亚源公司在有色金属环保处理领域中不断探索,用实际行动向社会交出一份满意答卷。
