香港商报讯 在孙子故里、有着“智者智城”美誉的山东滨州，10月31日举办了一场高水准的2020渤海科创发展大会。在这场大会上，滨州市委书记佘春明作了一场精彩的主旨演讲。从近8000字的演讲内容来看，滨州正紧扣实业为基的脉搏，牢牢站在创新策源地的角度，借助人才为梯，重塑着科创新格局。“每个人点一束光，烛光就会汇聚成银河；每个人出一份力，就能汇聚成改革创新的强大力量！”如佘春明所言，这正是“深耕的力量”。
实业，脚下立足的“基石”
在疫情防控常态化当下，实业领域承载着就业和纵深发展的空间。
10月31日，在2020渤海科创发展大会上，面对着国内最顶端科研院所、高校、创业投资机构以及企业家，佘春明说：“滨州产业基础雄厚、实体经济强大，是立市之本、科创之基。当下，滨州最活跃的经济元素来自于产业体系完备、集群优势明显、创新要素集聚。”
滨州市委、市政府决策层清醒地认识到，在疫情防控常态化当下，实业领域承载着就业和纵深发展的空间。目前，滨州拥有在国际上有影响力、全国有标志性的 “十强”产业。高端铝、精细化工新材料、家纺纺织等“五大千亿级产业集群”，营收已经突破万亿元。
如今，以世界500强魏桥集团为龙头的高端铝产业集群，正向铝深加工、汽车轻量化、交通、航空、电子等领域发力，被科技部认定为全国唯一的高端铝国家高新技术产业化基地。2020年5月8日至9日，佘春明带队到中国一汽集团考察时，专门参加魏桥集团与一汽集团轻量化战略合作座谈会，“（我们）制定了打造世界级高端铝业基地的目标，5年再造一个新魏桥！”
目前，滨州高端铝产品占比达到46%，比2019年提升12个百分点，其中魏桥集团销售收入同比增长10.59%，利润同比增长65%。
人才，时代命题的“钥匙”
如何抢人，是摆在中小城市面前的一道难题。滨州市认为，与发达城市相比，滨州不能单纯地去拼资金、拼奖补，更需要在政策特色化和差异化上想办法，找准自身比较优势。
佘春明在本次大会上说，滨州富有人才之秀，成功实施了百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州的“三进”工程，两年引进2.1万余名本科以上大学生，呈现出人才“净流入”格局。
人才“净流入”，这在山东除去济青两地外的地市中并不多见。滨州对高端人才和青年人才建立了梯级“吸引力法则”：对高端人才，对入选国家级重点人才工程的专家给予最高240万元补助，同时鼓励采取项目合作、技术入股等多种方式柔性引进，对引进专家、引才单位均给予补助，“不求所有、但求所用”；对到滨州企业就业和创业的博士、硕士、大学本科生等青年人才，市财政每月分别补助5000元、2000元、1000元，连续补助3年；对在滨州工作的全日制硕博士配偶，体制内的对口安置，体制外的推荐就业……
此外，在2019年山东省滨州市国民经济和社会发展统计公报中，有三组数字值得缕析。那就是2019年滨州三所普通高等学校的招生人数增幅达到10.5%，成人本专科招生人数增幅为23.69%，中等职业学校招生人数增幅则为10.04%。
“加快应用型大学建设！”这是佘春明演讲中对外界吐露的关键信息，这种以培养应用型专业技术人才的高等教育，依托的是滨州“五院十校N基地”的教育体系，渤海科技大学、山东航空学院等应用型大学正在加快建设。此外，魏桥集团正在与国科大、中信共建魏桥国科研究院，打造“产学研金服用”一体化推进示范平台。
创新，要素流动的“活水”
“（我们）发力制度供给和管理创新，决不让老体制束缚新事物、老办法管理新未来。”佘春明的演讲中，创新二字一直是其高频词汇。
滨州市委、市政府早已下定决心主动拥抱新形态，创造新事物，探索新模式，从更高站位、更多维度、更大格局上认识科创、推动科创。如今，滨州强化营商环境的打造，尽己所能为企业和院校方做好服务，共建创新创业共同体，在科研成果转化中更多、更好、更早地写上“滨州制造”的名字。
现下，西王集团与中科院金属所、京博集团与清华大学、滨化集团与清华工研院、渤海活塞与北京理工大学、愉悦集团与青岛大学等产学研项目，如雨后春笋般节节攀高。企业全方位推进以管理创新、技术创新、文化创新为基础的全面创新，自主创新意愿持续增强、创新内生动力充分释放、创新生态效应更加显著。滨州规模以上企业中有研发活动的企业达到280家，占22.5%；全社会研发投入占GDP比重达到2.59%，列全省第3位。
1月至9月，滨州“四新”经济投资、工业技改投资、固定资产投资分别同比增长50.2%、55.4%、7.6%。现代信息技术、高端装备、新能源新材料等“五大新兴产业”茁壮成长，新动能正加速形成。(记者 孙珂)
