为贯彻落实市政府、盘锦文旅集团“三项制度”改革精神，深入推进新华书店劳动、人事、分配制度改革，建立与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的体制机制，激发企业活力和竞争力，11月15日，新华书店召开第五届职工大会第二次会议，高票通过了“三项制度”改革方案。
盘锦文旅集团党委副书记、纪委书记、工会主席张金汉，盘锦文旅集团董事、副总经理赵爱华出席会议。
会议由书店副总经理王红梅主持，书店副总经理李莉、李奇红、耿飞参加会议。
集团副总经理赵爱华做动员讲话，她要求书店干部职工提高政治站位，充分认识“三项制度”改革的重要性；树立大局观念，争当“三项制度”改革的推动者；净化政治生态，确保“三项制度”改革风清气正。她希望通过改革，真正改出干部职工干事创业的精气神，改出书店加快发展的动力源；希望通过改革，书店的经济效益和社会效益不断提升，每个人都能成为改革的受益者，都能因书店拥有更多的幸福感和获得感。
大会以投票表决的方式高票通过了《盘锦市新华书店“三项制度”改革实施方案》、《盘锦市新华书店“三定”实施方案》、《盘锦市新华书店2021年中层竞聘工作方案》、《盘锦市新华书店2021年基层岗位双向选择实施方案》、《盘锦市新华书店2021年薪酬管理办法》、《盘锦市新华书店2021年度绩效考核办法》。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席张金汉做了总结讲话，他提出三个重点要求：书店干部职工要统一思想，提高认识，精准把握六个方案的具体内容；要立足岗位，明确职责，扎实完成本职工作；要正风肃纪，严于律己，强化工作作风建设。他结合国家政策和书店实际情况深入剖析了改革的必要性和重大意义，希望通过“三项制度”改革提高工作效率和经济效益；他强调要增强纪律意识和规矩意识，吸取以往的教训，转变工作作风和精神状态。“三项制度”改革是新华人改变命运的里程碑，“发展出题目，改革做文章”，要通过改革改出新机制，迸发新活力，把新华书店经营好、建设好，把新华书店这张靓丽的名片擦的更亮、叫的更响。
盘锦文旅集团
