生日蛋糕等慰问品 党员过政治生日发放什么纪念品好一点

工会允许发放的职工福利有哪些？ 事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。。员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗 可以，根据2015年1月全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》规定，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的。慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。党员过政治生日发放什么纪念品好一点 党员过政治生日，可以送的礼物很多，到超市或市场看看，再进行选择：可以送上一个政治生日蛋糕，或者是学习用品、水杯等生活用品，一本好的读物，政治生日贺卡，对生活特别困难的党员可以送上部分慰问金。全国工会职工福利新规是怎样规定的？哪些能发？哪些不能发？ 共3 全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。。职工福利标准的标准要求 职工福利标准，2014年7月，全国总工会 下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于\"少量\"的标准，在补充。工会会员有哪些职工福利 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民。工会可以给退休人员发生日蛋糕吗 当然可以的，这个问题刚好在全国总工知会前几天的精神中体现出来日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费道收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定：…工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券版。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一权定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。过节慰问品过生日蛋糕已经允许工会开支了，工会会计科目计入哪个？是工会会计账务处理，有专门的工会科目 应付职工薪酬-工会经费如果这项活动不属于工会的常规活动，可以 计入“其他费用”。分录：借：应付职工薪酬—工会经费—其他费用 XXX贷：银行存款（或 库存现金）XXX这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付职工薪酬

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