今年以来，息烽县为统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚工作，采取“五个一批”模式破解易地扶贫搬迁群众就业难题，让搬迁群众真正实现“搬得出、稳得住、能致富”。
息烽县易地扶贫搬迁安置点团园小区
就业推荐解决一批。息烽县在安置点设立就业创业工作服务中心，对已搬迁有劳动力的家庭进行跟踪回访、排查梳理，建立“一人一档、一户一册”档案资料。同时，对企业进行走访，将收集到的企业信息和务工需求进行科学匹配，筛选出合适的岗位，建立数据库，并上门推荐，实现搬迁劳动力已就业327人。
提升技能解决一批。该县广泛向易地扶贫搬迁群众宣传就业扶持相关政策，并开展技能培训。今年以来，积极引导辖区企业组织职工参加岗前培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训等职业技能培训，全面提高职工技能水平，实现培训后就业117人。
培育发展产业解决一批。息烽县引进贵阳市陈娜制鞋厂进进驻易地扶贫搬迁安置点，创办就业扶贫车间，积极吸纳易地搬迁劳动力就业。截至日前，扶贫车间共吸纳就业26人，其中易地扶贫搬迁劳动力21人。搬迁群众工资收入在2000到3500元不等，真正实现了就地就近就业。
公益性岗位安置解决一批。今年，息烽县结合安置点实际情况，集中开发治安巡防、公共产业巡防、保洁、保安等公益性岗位，用于安置易地扶贫搬迁劳动力中年龄偏大、劳动能力弱、文化程度低的就业困难对象。截至目前，已通过公益性岗位安置140名易地扶贫搬迁劳动力。
干部包保解决一批。该县明确，每户易地扶贫搬迁劳动力都有1名副科级及以上领导联系帮扶。帮扶领导要充分发挥自身资源优势，帮助帮扶对象顺利就业，实现脱贫致富。目前，全县已有38名易地扶贫搬迁劳动力通过干部包保成功就业。
融媒记者：成婵
编审：王忠平
签发：文 皓
