“x号面试者，你的最终得分是xx分”2020年11月7日至8日，文职人员面试工作在空军某部展开。
面向社会公开招考文职人员是延揽社会优秀人才为军队服务的实际举措，政治性强、影响面广、关注度高。今年也是文职人员制度改革后全军第三次面向社会公开招考文职人员，同往年一样，今年的空军某部依旧担负文职面试任务，不同于往年的是，今年新冠肺炎疫情使得面试工作又面临了新的挑战。该部党委在接到任务后，迅速开会部署任务，为确保面试工作质量成效，在考前积极组织考务、考官培训，认真传达学习军委、空军面试工作有关政策规定，讲解面试工作需要把握的关键环节和注意事项，围绕重难点问题进行讨论交流，并组织考务人员在面试现场进行模拟演练，为圆满完成面试工作奠定坚实基础。
为扎实做好单位的疫情防控工作，考场入口设置专人负责检测外来考官、考生体温，通过检测的人员还需凭“核酸检测报告”“健康码”方可进入面试主楼。考场办公室下设考务、宣传、安保、监察、保障、防疫等6个组，面试现场设置资格审查室、面试室、候考室、考后等待室、考官休息室、应急处突办公室和医务室，考生通过资格审查后，在候考室现场抽签确定面试顺序，随后进入相应面试室进行答辩、实操；面试采取隐名面试，考生入场后，按要求报告，不得公开姓名；考官组采取初评与综合评议相结合的办法，给出最终评分，同一岗位考生面试结束后，逐一现场公布成绩。面试全程高质高效组织实施、安全稳定。
面试坚持“四个规范化”即“考题规范化、考官规范化、考场规范化、考务规范化”面试期间，考室全程实行视频录像、音频录音和电子屏蔽，考场显要位置公布考风考纪举报电话，监督员、联络员实时受理和处置各种咨询投诉和突发情况，以规范化的组织程序和严格的纪律作风确保面试的正规有序，营造了公平公正的考核环境。
据了解，面试结束后，该部人力资源部门会将面试结果第一时间上报，确保接下来的政治审查工作顺利进行。
