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想明白这4件事,你就是下一个脱颖而出的成功者

2020-11-11新闻13

各类名人传记一直销量不错,大家都希望能从中获取成功者的基本品质和发展脉络,帮助自己在日益拥挤的世界中脱颖而出。

事实上,一些让人变得优秀出色的关键因素,往往不是成功者那难以企及的天赋或能力,而是我们每天在日常工作生活中都会遇到的选择。

所谓的“成功秘笈”,就是我们站在十字路口时选择道路的“认知”。

1 你所做的每一次选择都会影响你的人生轨迹

成功者做出的选择:“不是因为他们容易,而是因为他们很难。”

在SpaceX火箭发射成功后,马斯克在表达取得的成绩之时,不忘提醒全世界:

他肩负着在2030年前将人类送上火星的伟大使命。

马斯克的选择,是让陆地“特斯拉”和航空“SpaceX”:“重新诠释我们在地球和太空旅行的方式。”

他的选择犹如在漆黑之夜撕裂开一条光带,让世人震惊。

但回想我们所处的时代,也许会发现,现在习以为常的很多事物是经过之前怎样的选择而到来的。

比如,曾经在科幻电影中看到的无人驾驶,如今已在试运营。

时代发展过于迅猛,未来几年我们现在随处可见的某些东西可能又要归于历史。

你可以问一下自己,未来对你来说意味着什么?你能提前参与哪些目前尚属想象的事情?

这些选择,将成为日后人与人差距的主要原因。

选对方向走对路,远比努力重要,永远是最重要的。

2 离开舒适区之前,先定好归处

为什么选择很重要,可以成为人与人差距的分水岭?

因为我们一直在选择自己擅长的事情。

不擅长、不熟悉的领域和事物会让我们感到不舒服、感到无所适从。

但是,能够利用这些不适推动自己前进的人,往往是走在前面的人。

他们也许没有世俗意义上的成功,但是他们不气不馁,砥砺前行。

这时,我们应该与自己对话,常问自己:“远离舒适区好处是什么?坏处是什么?”

对于很多人来说,遗憾的并不是做过的事情,而是那些想做却没做的事。

把安于现状、无所事事的弊端记下来,主动尝试一些新事物,让自己逐渐远离舒适区,推动自己向更远的地方靠近。

玛吉·沃瑞尔在《别再打稳妥牌》一书中,提出了从恐惧心态向勇敢心态转变的概念:“知己所以然。”

这告诉我们,要离开舒适区,需要在你真正读懂自己,真正领悟哪些才是对自己至关重要的东西之后,才可以产生前行的勇气和毅力。

3 不要幻想一次就能成功,不要排斥失败

远离舒适区的一个很直接的后果,就是你可能要面对失败,可能次数还不少。

但更重要的是,面对失败,你是否有重新来过的勇气。

我们从小就被成功学所环绕,天然的排斥失败、排斥错误,好像一次错误就把人推入万劫不复之地。

出现错误,第一反应是如何推责。

对待失败的态度,我们可以看看乔布斯。

乔布斯是经历过从大喜到大悲的人。

在与沃兹尼亚克创办苹果,推出第一代麦金托什电脑之后,乔布斯成为妥妥的人生赢家。

但在1985年,他被自己一手创建的苹果公司罢免。

20年后,乔布斯在斯坦福大学的一次演讲中,谈到了这件事:“当时我没有意识到罢免对我的影响。但事后证明,被罢免是我这一生之中遇到的最棒的事情。重新从零开始,让我褪去了成功者的光环,一身轻松的进入了我生命中最具创造力的一段时期。”

乔布斯于1997年重新执掌苹果公司。一直到病逝,始终走在创新前沿,始终保持了创新者的本色。

风雨之后方见彩虹。

在经历了磨难和艰辛之后登顶,胸中的豁达难以言喻。

4 摈弃个人主义,拥抱团队协作

创造力往往被认为是天才才有的东西。

事实上,伟大的组织、产品都是通过个体之间的协作互助来推动的。

这些人彼此间的差异很大,但相互之间技能互补性又很强。

正是这种写作,赋予了组织极大的生命力和竞争力。

有报告显示,在众多上市公司之中,那些性别或种族或民族多元化程度更高的公司,市场表现更佳。

种族和民族多元化程度最突出的公司,其财务回报率有35%的可能性会高于其公司回报率中位数。而性别多元化水平最高的公司,业绩表现则比同业高出15%。

里德·霍夫曼曾说:“不管你的头脑和策略如何优秀,单打独斗永远赢不了团队协作。”

聪明如马云,创业初期也有“18罗汉”相伴。

当我们在寻找和捕捉新的发展机遇时,都会面临一个问题:

“还有哪些优秀的人还没有加入进来?”

“还有哪些独特的视角可以帮助我们扫除盲点?”

我们都存在下意识的盲点和偏见。

它们的存在,影响了我们看待世界的态度,同时也影响了我们的日常生活。

克服的方法就是有意识的观察和体验我们不熟悉、不知道的事物。

史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中说:

“先寻求理解别人,再寻求别人的理解。”

所以,在开辟新事业的时候,多去寻找一些与你不同的人。

因为,在背景和观点上越多元化,表现越优异。

比如:

可以列出团队的优势和特点,分析哪些地方存在不足,该如何通过互补完善提高。

可以组建咨询小组,增加人手或聘请顾问来补短板。

不要害怕听到不同的意见。

主动寻找差异,然后行动起来,不要“闭门造车”,要“开门共建”。

5 写在最后

杰夫·贝佐斯在普林斯顿大学2010年毕业典礼曾说:“我们的选择塑造了我们的人生。”

演讲最吸引人的地方,是他提出了一系列有针对性的问题,让毕业生们不得不深入思考他们即将面对的各种选择。

其中包含:

你将如何发挥自己的专长?

你是否会追随激情的指引?

你是否会受到教条的束缚?

你是否会选择冒险的人生?

你是否会勇敢面对失败的冲击?

我想,不光是毕业生们,任何一位不愿意虚度光景的人都应该认真询问自己对这些问题的回答。

要想迈向优秀、走向成功,第一步要做的就是选择成为一个不随波逐流、不随遇而安、不接受命运安排的人。

毕竟,“我命由我不由天”!

我是@游在北溟,与您分享职场那些事,欢迎在评论区留言交流。

#人生哲理

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