11月5日，市委书记、市人大常委会主任蹇彪主持召开市委专题会议，听取全市精准实施“五个一批”工作情况汇报，研究部署下步工作。
蹇彪指出，精准实施“五个一批”奖惩机制是市委深入贯彻党的十九届五中全会精神、9月28日省委常委会（扩大）会议精神和省委书记张国清莅朝调研讲话精神的实际行动，是坚决落实好干部标准和“四靠四让”要求、树立“以干成事论英雄，以解决实际问题论能力，以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩”的鲜明导向的具体抓手，各县区、各部门必须强力实施、精准实施，坚决做到干好干坏不一样。
蹇彪强调，精准实施“五个一批”，要牢牢盯住优化营商环境、创新体制机制和项目建设等关乎朝阳振兴发展全局的重点工作，按照“四看”、“四不看”和“三个全力缩短”的评价要求，精准识别考察干部。评价干部时，就是要看具体解决了多少问题、干成了几件事、有多少个高质量发展项目、有多少个高水平制度创新成果，不看开了多少次会、讲了多少次话、印发了多少个文件、制定了多少方案。要全力缩短“说了”和“做了”、“发文件了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”之间的距离，切实把干部实绩考实考准。
蹇彪强调，精准实施“五个一批”，必须坚持目标导向、结果导向，坚决做到干得好的提拔一批、表彰一批，干得差的约谈一批、调整一批，不作为慢作为乱作为的问责一批，绝不搞论资排辈和平衡照顾。各级干部要大力发扬斗争精神，主动担当、主动负责，直面问题、解决问题，全力为朝阳振兴发展添砖加瓦。要精准落实“三个区分开来”，切实为担当者担当、为干事者撑腰。
