蓝鲸TMT频道11月9日讯，中国管理模式50人+论坛（简称“C50+”）在第十届中国管理·全球论坛上发布了《C50+年度洞察》，分享了C50+针对本年度杰出奖入围企业总结提炼的管理实践亮点。洞察中指出，坚持创新精神是企业应该坚持的长期主义。以客户为核心，从价值链上升到生态圈，利用数字战略和组织能力与内外部伙伴共同发展，企业才能够更好地实践价值共生。
“管理学大师”亨利·明茨伯格在现场连线中指出，数字时代，管理要对技术创新加以管理。创新有两种：一种伟大的创新，改变世界。一种是日常的，解决生活的问题。提及领导力、大数据等话题时，明茨伯格给出了别具一格的观点，“我们过度强调了领导力，但忽略了管理。做为一个领导，要关注小的变化。要结合管理，理解小的细节。”“大家要小心，不要淹没在大数据里。”
金蝶集团董事会主席徐少春在接受蓝鲸TMT记者专访时表示，人工智能、大数据等新技术推动了社会和行业的进步，市场与客户的需求也在逐步提高，在此因素的作用下，开始推动企业的数字化转型。在企业数字化转型过程中，需要注意三点：首先，要注意安全性；其次，要注意用户个人信息的保护；最后，要利用新技术提高产品质量与消费者体验。
与此同时，多位C50+成员还联合发布了《2020年产业互联网白皮书》。香港创业创新研究院联合创始人、院长曹仰锋在接受蓝鲸TMT记者专访时称，在产业互联网新引擎下，企业都有一定机遇，产业互联网为传统企业转型赋能，关键是要看企业在实践中的转型速度，能否敏锐识别机遇并迅速作出投资决策。
据悉，云南白药、青岛啤酒、科大讯飞、京东方和中国一拖获第十三届中国管理模式杰出奖，七匹狼、百果园、杰克缝纫机和易事特等获得创新奖。桃李面包、比音勒芬、深圳人才安居、张家口银行和弘阳集团5家企业获中国数字化突破实践奖。
