贵阳网讯 今年贵州省四级机关面向社会公开招录公务员（人民警察）和选调生工作经过网上报名、资格初审、笔试、划定最低合格分数线、现场资格复审等环节，于11月7日进入面试。
全省四级机关面向社会公开招录公务员（人民警察）和选调生参加面试人数12078人（其中，选调生1640人，考场全部设在各市（州）考区）。共设10个考区488个面试考场。面试人数最多的考区是省直考区，最少的是铜仁考区。
面试结束后，将进行体能测评（人民警察职位）、体检、考察、公示录用等后续环节工作。
（贵阳日报融媒体记者 孙维娜 图/文）
一是做好考前培训工作。首次运用新时代学习大讲堂对考官进行资格培训。围绕考试录用政策、面试评分技巧及操作、人才测评基本理论技术等知识，通过线上线下相结合的方式对全省公务员面试考官进行培训，扩大了培训范围。1900余名考官经测试合格，纳入全省公务员面试考官库。各地坚持面试前都对面试考官、工作人员进行考前培训，切实做到不培训不上岗。省直考区于11月6日对432名考官进行了考前培训。
二是探索实施分级面试。为更加精准科学选人，实现人岗相适，人事相宜，首次实施分级面试，省、市、县机关职位考A类卷，乡镇机关职位考B类卷。增加面试测评的针对性。
三、严把公平公正关键环节。严格按照保密有关规定印制、管理和分发面试题本。将同一职位考生安排在同一考场面试，每天考官组所在考场和考生面试顺序在当日面试前抽签产生。
四、严格执行回避制度。凡与面试考官有属于规定情形需要回避的，必须回避。
五、强化现场监督巡查。面试期间，邀请有关领导、党代表、人大代表、政协委员和媒体代表到场巡查、指导监督，确保面试工作透明、公开。
六、建立疫情防控应急机制。为加强面试期间疫情防控保障和应急处置能力，卫生健康部门派出疫情防控指导组指导考点做好疫情防控及应急处置工作。
