按照省机场管理集团“规范、务实、创新”的党建工作总体要求，为把公司党建工作做“优”做“活”，构建符合现代企业制度特点的党建工作新机制，日照机场实施党建“亮点工程”，将机场安全运行手册体系理念融入到党建工作中，创新构建“党建工作手册体系”，让软约束变为硬指标，定性变为定量，碎片化变系统化，阶段性变持续性，实现了党建工作规范化、清单化、年历化、责任化、智慧化。
编制手册，实现党建工作
标准化、规范化
为进一步统一思想认识，确保党建工作落实落细，全面梳理党章党规，结合日照机场党建工作实际，编制《日照机场党建工作手册》，主要包括基本组织、基本队伍、基本制度、党支部工作法、党建工作清单等内容，将党建工作内容由零散变为一个整体，有效避免了漏项和工作不规范等问题，做到了一册在手，党建工作一目了然。
实施党支部工作法，
实现党建工作与业务工作融合发展
为推进党支部工作与业务工作深度融合，按照“一支部一品牌”，以“有响亮的名称、有具体的措施、有丰富的载体、有广泛的影响”为标准，创新打造“党支部工作法”。
即：第一支部按照“学思践悟”四步工作法，坚持以学为先、以思为魂、以践为本、以悟为核，将学习、思考、实践、感悟贯穿到支部建设和业务工作全过程，实现以学促思，做到学有所得；以践促悟，做到悟有提升；以悟促行，做到行之有效。
第二党支部按照“五型十阵地”支部工作法，创建学习型、规范型、安全型、创新型、奉献型党支部；打造思想自觉阵地、责任担当阵地、组织建设阵地、党员教育阵地、作风优良阵地、隐患排查阵地、执行有力阵地、技术革新阵地、护航飞行阵地、爱心志愿阵地。
第三党支部按照“核心引领匠心”支部工作法，以党建为引领，强化支部建设，设立“劳模创新工作室”和“工匠创新工作室”，提升业务技能，夯实安全基础。
第四党支部按照“面对面·心连心”支部工作法，党建面对面，促进党员与职工心连心；管理面对面，促进集体与个人心连心；服务面对面，促进机场与旅客心连心。
第五党支部按照“手拉手齐绘同心圆”支部工作法，发挥党支部战斗堡垒作用画出同心圆，使航线运营和非航业务“手拉手”相向而行，互促共荣；机场公司与航空公司“手拉手”架起“连心桥”，合作双赢；航服公司与商家客户“手拉手”同谋发展，合融共进；党员与职工“手拉手”亲如一家，凝心聚力。
5个党支部工作法基本涵盖了日照机场工作的方方面面，更加有力地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面引领了日照机场各项业务工作的开展。
创建党务信息系统，
实现党建工作全程闭环管理
公司党委立足党建工作运行机制的过程控制和闭环管理，积极探索“互联网+党建”的新模式，以钉钉办公平台为载体，创建以“智慧党建”为核心的党务信息系统，建立党委会议事清单、党建共性任务清单、党支部任务清单等3张清单，每张清单建立《清单运行表》，明确内容、组织部门、责任单位、完成时限、完成情况等，各党支部按照时间节点将落实情况上传至党务信息系统，有效倒逼责任落实。
公司党委可线上实时查看各党支部工作状态，各党支部形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，实现从项目清单设置到数据汇总、通报、存档全程精细化和标准化，线上“一站式”日常督导得到有效闭环。
“党建工作手册体系”的全面运行，体现了公司党建工作的规范性、系统性、实操性，形成了目标统一、步调协同、推动有力的党建工作格局，充分调动了各党支部的工作积极性，为完成日照机场全年党建目标任务夯实了基础，持续推动党建工作与业务工作同频共振、相互协调、相互促进。
（来源：日照机场）
