日前，为进一步贯彻落实市院“创一流业务、建一流队伍”“提升办案质效、提升司法能力”目标任务，加快年轻干部培养锻炼步伐，提升检察人员的核心能力和综合素质，静安区检察院举办第五届检察文化月系列活动之2020年带教工作推进会暨新进人员结对带教签约仪式。
2018年新进干警到期顺利结业并逐一作结业汇报。两年中，青年干警在带教老师的教导下迅速成长，走完了自己从“校门”到“院门”的“最后一公里”，实现了自身从学生到检察人的身份转变。
新入职青年干警与其岗位带教老师进行了严肃而富有意义的“一对一”结对签约仪式并合影留念。
前期，带教老师从学员现状出发，制定总体带教目标，形成带教方案，最终为每名学员打造个性化带教手册。现场，师生一起签订带教手册，用“仪式感”提升“使命感”，让师徒文化薪火相传。
青年干警是检察队伍的未来和希望。静安区检察院青年干警两年制基础带教工作起步于2009年，至今已经走过11个年头，是人才培养与教育培训工作的一大特色亮点品牌。下阶段，静安区检察院将持续从以下四方面进一步加强和改进基础带教工作：
加强政治带教。要把讲政治放在首位、融入血脉，引导青年干警自觉站稳政治立场，提升政治能力，将服务大局、司法为民落实到检察办案中，切实体现“三个效果”的有机统一。
加强业务带教。要把“提升司法能力、提升办案质效”作为重中之重，求极致、重质效，着力推进“案-件比”“认罪认罚从宽”“量刑建议精准化”等重点工作提质增效，不断适应新时代人民群众对检察工作的新期待。
加强综合带教。要加强研究思考，善于总结规律，积极提高课题调研、综合文稿、信息宣传等综合工作能力，提升职业综合素养。
加强作风带教。要把锤炼过硬作风作为根本保证，坚持严管就是厚爱，加强师徒间监督制约，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的从检环境，把全面从严治党、全面从严治检落到实处。
