为深入学习贯彻新时代党的组织路线，打造高素质专业化组工干部队伍，今年以来，江西省委组织部在部机关常态化开展“以高质量高效率争创新时代组织部门第一等的工作”活动，通过高标准出精品、强效能抓落实，推动各项工作创一流、走前列、争先进。
广开言路纳点子。开展“两高一创”大讨论，重点围绕“目标是什么、差距在哪里、具体怎么干”，以处室（中心）为单位，针对工作中亟需解决的1—2个突出问题交流讨论、破题解题，推动部机关上下解放思想、找出差距、明确方向。开展“我为组织工作献一策”活动，引导部机关干部主动思考工作、研究问题、出谋划策。目前，共收集到金点子、好建议49条，“推进红色名村建设”等一批高质量建议转化为具体工作举措。
亮晒比拼争先进。倡导“做事拿出最大气力、出手代表最高水平”，通过比着学、赛着干，着力打造高素质专业化组工干部队伍。构建“部务会及时跟进学、部中心组带头示范学、青年理论小组专题研讨学、党支部组织集中学、党员个人自觉学”的全员共学体系。以青年干部理论学习小组为载体，定期开展“九个一”学习活动，即组建一个学习微信群、用好一个学习平台、每月编印一期《学思用》文汇、每季度开展一次“青年组工笔谈”、抓好一系列专题研讨、组织一系列课题调研、开展一系列“学习分享交流会”、每年评比一批“学习标兵”、汇编一本年度学习成果册，引导年轻干部真学勤学乐学。围绕“对答如流”大比武、乡镇机关工作人员绩效考核、大数据识别发现干部、高层次人才服务团等特色亮点工作总结提炼经验做法，形成一批精品案例进行交流亮晒，推动形成互学共进、比学赶超的浓厚氛围。
闭环管理抓落实。各处室（中心）研究提出本年度重点特色工作，制定项目化清单，倒排工期、挂图作战、高效推进。每月初梳理总结上月重点工作完成情况，研究提出本月重点工作安排。各项工作由办公室统一立项督查，建立工作台账，督促办理、销号管理。持续用好组工干部日常行为“负面清单”，严格执行省委组织部亮牌示错制度，对出现工作失误或错误的人员，及时批评提醒、亮牌示错，督促限时整改到位。
选自《中国组织人事报》（2020年10月20日第1版）
