我离职两个月了经理就是不批准让我走我可以把店告到劳动局吗 打离职满一个月不批准告劳动局行吗

申请离职上了一个月班不给发工资能去劳动局告他吗？ 你好，是可以的。我在一家工厂上班，不到一个月，现在提前三天提出离职，未批准，我该怎么办？去劳动局告他么？有用吗？？ 若在试用期可以直申请，不能不批，若在试用期以后，要提前一周写申请，方可离职审批，这样两者都合条件，可去找劳动局仲裁，一告就准。辞职满一个月后公司不批准能告去劳动局吗？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 辞职 满一个月后 公司 不批准能告去劳动局吗？您好！【法律意见】正常您提前30天辞职履行辞职手续，用人单位不。合同期没满书面通知离职领导不批准能告劳动局去吗 或怎么做 XX 可以向劳动监察大队投诉的正常辞职不批准可以去劳动局告吗 依据《劳动合同法》的规定：“第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者。本人在工作，因想离职领导不予批准，然后我这个月上了几天班就没去了，我今天发现XX宝也登陆不上去是否可以找劳动局解决？ 公司没有权利冻结。可以向劳监大队投诉想离职，主管不批准。今天刚满一个月，想急辞，劳动局会管吗？ 正常离职申请不批，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。我离职两个月了经理就是不批准让我走我可以把店告到劳动局吗 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有。