基层治理好不好，三职干部是关键。万源市草坝镇举行村（社区）“三职干部”日常综合能力测试，挖掘真才实干的农村干部人才，切实提升基层治理能力。
本次测试以“结合当前撤村并社的现实以及村社干部队伍素质，阐述如何选好用好社长”为题，来自11个村、2个社区的50名“三职干部”接受检测。
万源市草坝镇沁源社区党委书记 张家俊：这次考试让我们基层干部感觉到工作上有一种压力，不仅在实际工作中能够说得出来，而且也能写出来，同时能够查找自己的不足之处，提升组织工作能力。
本次测试由镇干部和村社党员代表全程监考，严肃考风考纪，切实保证测试的公平公正公开。
监考员 社区党员代表 袁召良：这次考试我觉得很符合民意，选拔选用有能力、有才干的同志，更进一步地为人民办好事、办实事。
万源市草坝镇此次村（社区）干部测试属于干部考核的一次创新尝试，为解决撤村并社后的村干部安置与选拔提供了一个新思路，为乡村振兴和基层治理夯实了基层基础和人才保障。
万源市草坝镇党委书记 刘祥波：我们采用这种考试的方式方法，化解撤村并社后的各项社会矛盾，为下一步村支两委换届打下基础，选出政治素质强、责任心强、能力强的村社干部。
