突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 接到来我办公室

最近经常接到电话，某某请明天上午到我办公室来一下，请问这是做什么的？ 骗人的~ 近期，先后有同事接到电话“XXX么，明天到我办公室一趟，有事找你。对方能叫得出当事人的名字，但当事人却不知道对方是谁。如果当事人询问，对方还用不高兴的语气。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 如果你手头的工作不是十万火急、关系到公司生死存亡的事，领导叫你过去，你就过去呗！这还有啥好多想的？你要知道不是每个领导都很“NICE”，会宽容你的理由，换个小肚鸡肠的领导，那就得罪人了，还不给你考核分数上打个倒数？下面，就这个话题，我说三点意见，仅供大家参考。一、先评估下你手头工作的重要紧急程度接到领导的电话，让你去他办公室一趟。你脑子里应快速思考下手头的工作能否放一下再完成？时间管理有个“四象限”的原则，即根据重要、紧急两个坐标分成四个象限（如下图）这四个象限代表着一件工作任务的排序方式，按照完成工作的先后顺序应该是这样：首先，完成重要且紧急的任务；其次，完成重要但不紧急的任务；再次，完成紧急但不重要的任务；最后，完成不重要不紧急的任务。实际上，除了第一条的任务以外，其他的都没有那么急迫，因为哪怕紧急不重要，这样的任务也可以放弃完成，毕竟影响很小。所以遇到了第一条的任务，你可以考虑和电话那头的领导说明下情况，请他定夺，如果领导觉得他想和你说的事情比这件事更重要，那就二话不说跑领导办公室呗。二、一般情况下，都应毫不犹豫去领导办公室，否则你就是情商太低了我想大多数的情况下，自己手头的工作。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 突然接到领导电话让去他办公室，你却说忙完手头的事就过去，这样的做法肯定不妥。在接到领导电话让你去他办公室的第一时间，你第一没有问领导想和你讨论什么事情，也没有说明你现在所做事情的紧急程度。你这样的做法，会让领导觉得你傲慢，工作态度有问题。职场有一条规则是，尊重你的领导，领导交代的事情要先办。通常情况，领导叫你去他办公室，应先告诉他你现在在做什么事，询问他要想要讨论什么事，你们这样的讨论大概会花多长时间，这样能够让自己掌握主动权。若真有工作上的急事要处理，要和领导沟通原因，说明事情紧急程度。若手头上的事真的很紧急，会影响到后续的工作，你要先说明原因，设定不处理手头上的事，会带来的影响。领导心里必然有判断。因此，Lily觉得，职场上最重要的一环节叫做有效沟通和向上管理。切忌轻飘飘的拒绝你领导和同事，这会让他们觉得你不是一个好的协作者，甚至可能会影响你在公司和职场的发展。我是Lily，专注职场百态，欢迎点赞、评论、转发和关注。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 我是领导，对你这肯定不满意。即便我不是一个官派作风的领导。要是官派作风，这足以致命。你的事再紧急，有领导的事紧急？这点觉悟都没有的吗。01没有什么事情，领导一般不会打电话，在这点前提下，自己就不能回答得很随意领导都打电话过来了，并且，是让你去他办公室。你觉得如果这件事不重要，他会“突然”打电话，并且叫你去办公室吗？一来，没什么事，电话都不会打。现在哪个公司没有个通讯软件，如果只是一般的事情，在通讯软件上就直接留言了，没必要非打电话。一旦打电话，那事情或许就不是通讯软件上三言两语能够说清楚的了。二来，让你去办公室，事情就更紧急了。如果说要如何区分事情是否紧急，一来看是不是直接打电话沟通，二来就看是不是打电话就足够了。现在打电话都没说事，而是要当面沟通，你认为事情还简单吗？不论是什么事情，也不论是哪方面，要当面沟通至少说明很紧急。那与领导的紧急情况相比，你还认为自己的事情会比领导的更紧急吗。说句不客气的，在领导面前，自己的事都得放一放。除非火烧眉毛。02碰见领导来电话了，不论领导是不是紧急，自己都应该有一套判断事情紧急或严重程度的话术，而不是直接说“我很忙”当领导打电话过来了，直接。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 突然接到领导的电话说：你到我办公室来一下，这表明领导肯定是有比较紧急的事情找你，而且都没有问你有没有时间，说明领导找你是迫在眉睫，那么这个时候你在说忙完手头的活在过去，那你的回答就是大错特错了！首先可以确定的是，你的回答一定不妥！那么在这种情况下你该如何回答才能让上司满意呢？当领导叫你去办公室的时候，你应该毫不犹豫的回答道：“好的，领导，您稍等，我马上过来。那么不管是什么紧急的事情，你马上过去见到领导再谈，而不是在这种时候拒绝领导，拒绝领导就是和你的前途过不去！下次拒绝之前好好想一想是否还要继续工作下去。是，那你就乖乖听领导安排。那么我们在职场中该如何与领导沟通才能博得领导的好感呢？当你不知道这件事是否正确或者能否做成功的时候，你的回答不能是“不知道、不确定、不会”等否定性的词语，这个时候最好的沟通方式就是：先说结果，在阐述过程一件事情在推进的过程中，领导问你说，根据你的经验，这件事情会不会成功：你的回答应该是：领导，根据项目推进的进展来看，能够达到我们的预期效果，但是如果加大.那么最终的效果会更加惊人。这期间，你不管是说加大人力投入还是资金建设，那么这些都由你来发挥，但是最主要的是你。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 肯定有些不妥。最起码你要看你手头是什么事情，如果确实脱不开身，可以给领导说清楚，忙完再过去；如果能够脱开身，就立马放下手头上的工作，到领导办公室去，看领导有何吩咐。在职场中，我们一定要认真对待领导突然打电话“召见”的情况，如果弄不好，将会造成不好的结果，对自己的职场发展很不利。接下来，我来分析分析题主所提问的问题，希望对题主有所帮助。一、领导能够打电话叫你过去，肯定有重要的事情一般情况下，领导给你打电话，让你去他的办公室的时候，你的脑海中首先要呈现出来两种场景：场景一：领导有重要紧急的事情和你相商。场景二：领导有重要紧急的事情给你安排。假如是场景一，如果自己忙完手头上的工作再去和领导相商的话，估计领导早就想出个一二了，你再去就没有什么必要了。等你去了以后，领导可能会说：“没事了，你先回去忙吧。此时，你可能会一头雾水，不知所以然，好几天可能都要为这件事情冥思苦想了。假如是场景二，如果自己忙完手头上的工作再去领导办公室的话，估计时间一长，领导等不住你的到来，认为你可能确实有重要事情，就会把工作转手让给别人去做。假如这个工作正好关乎着年底的升职加薪，那岂不是自己无形中成全了别人。所以，当。突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？ 小马观点：无论你手头有多忙的工作，只要领导叫你。你必须第一时间赶到。你的工作再忙也没有领导的事情重要。这应该是职场人在职场最起码要了解的事情了。如果你没有第一时间作出正确反应，那只能说你对领导和员工的位置还不够明确。领导和员工的上下级关系我觉得这是一个人在职场最起码要遵守的规则，一定要认清楚自己跟领导之间的上下级关系，不要以个人之间的私交，而混淆工作上的层级关系。作为下属我们一点要做到对领导的足够尊重，听从领导的安排，领导交代的事情要保质保量的完成。既然你在这个环境中，就需要遵守这个环境里的规则，严格的上下级关系就要确保公司制度及工作的顺利下达及执行，如果我们违背了这个原则，就可能被这个环境所淘汰。明确的上下级关系员工为什么要听从领导的安排有些人其实还有些不明白，我为什么非要听从他的安排？我先跟大家举个例子吧。你在路边叫了辆出租车，说去机场。出差车司机一般不会把你送到火车站吧。为啥他不会把你送车站呢？因为把你送车站对他没有任何好处啊。一是你不给他钱，二是可能引起投诉。之所以他会把你拉到机场，我觉得最主要的还是你会给他相应的报酬。可能有的同志会说了我的报酬也不是领导给我发的啊。我领的。

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