中国山东网11月1日讯 11月1日上午，青岛市北区人力资源和社会保障局召开全区人社系统发展攻坚专题“三述”，区人社局党组书记、局长王萍主持会议，全系统260余人线上线下收听收看。
此次专题“三述”围绕市委“防疫情、促发展、保稳定”秋冬专项行动部署要求，围绕学习宣传贯彻落实区委全会精神，着眼就业考核攻坚、人才招引和服务，和谐劳动关系、产业发展等人社主责主业，务求实效，重点突出。12名业务科室、单位负责人坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦机制、流程、政策、服务等方面的短板和不足，以系统性、整体性、协同性的思维和角度，讲问题、谈思路、定措施，达到了理清思路、凝聚共识的效果。
会上，区人社局党组书记、局长王萍同志强调，首先要认清开展“三述”的重要意义，要把“三述”作为我们谋划工作、解决问题的常态化方式方法。领导干部要带头述、强化思想建设;工作人员要常态述，强化专业培养;要着力抓特色典型、促比学赶超。
其次要深刻把握人社工作在区委区政府发展大局中的目标定位。全局上下要以各项工作进入全市第一方阵为总目标，紧紧围绕区委“1+6+N”产业载体支撑体系，主动置身于全区发展的大坐标下，找准本科室、本行业工作的定位，自觉服从和服务于全区发展大局，抢抓全区经济社会发展机遇。
最后要以组织力提升执行力，狠抓两个《意见》的贯彻落实。要提高政治站位，在大局中抓好人社工作;要完善工作方法，在实践中抓好工作创新;要强化基层导向，在服务中抓好工作落实。
本次专题“三述”既是市北区人社局深入落实区委二届十次全体会议的重要举措，也是人社系统的首场专题“三述”活动，下一步将继续坚持开展“三述”，下把“三述”作为解决人社领域痛点难点堵点问题、让服务对象乐享人社政策红利的常态化机制抓实抓好，通过述深问题、述透思路、述实办法，加快推进人社发展攻坚步伐，推动我区人社服务工作进入全市第一方阵，以人社工作的高质量发展为核心区建设和滨海科创城建设增添动力。
