县直机关干部绩效考核管理办法 机关事业单位工作人员绩效考核方案是怎样的？

谁能帮我在百度文库里下载《生产部干部绩效考核管理办法》发给我啊，谢谢了！！ 你好，你需要的文件已经上传，请下载，请采纳。绩效考核管理办法，绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员。XXX乡机关干部绩效考核办法 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：叽哩嘎啦XXX乡机关干部目标管理绩效考核办法为规范行为，转变作风，充分调动全乡干部职工的工作积极性和主动性，全面完成县委、县政府和乡党委、政府安排的各项工作任务，制定本办法。一、指导思想坚持以人为本、强化监督管理，坚持激励与约束并重，奖励与处罚并举，通过客观、公平公开、公正地对机关干部个人年度工作进行综合评价并按绩效实施奖罚，有效体现干与不干、干多与干少干好与干差的差别，促使全体干部职工进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责、切实转变干部作风和机关作风。二、适用范围及时间（一）本办法适用于乡机关全体在职干部、职工（不含离岗待退人员和乡聘用的后勤人员）。（二）本办法从XXXX年XX月XX日起执行。三、考核机构成立乡机关干部目标管理绩效考核小组，负责考核工作。组长：XXX（乡党委书记）副组长：XXX（乡党委副书记、乡长）成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX四、考核方式干部绩效考评根据目标管理责任制的规定，以综合考核与群众、领导、自我评价相结合，实行周计划、月总结、季讲评、年考核制度。年初，干部按岗位职责和所承担的各项任务向干部群众承诺，一月一总结，一。

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