原标题：“绿扬金凤”计划10周年：兴城先兴人 “筑巢引凤”聚英才
兴城先兴人。2010年起，扬州市启动实施“绿扬金凤”计划。十年来，市、县两级财政先后投入7亿多元，吸引了2000多名国内外高层次人才团队来扬创新创业，如今，越来越多的“金凤凰”选择筑巢“绿杨城郭”，为城市创新发展和转型升级提供智力支撑和人才保障。
激光雷达芯片过去曾是国内“卡脖子”技术。2018年，中科院院士王立军来扬创业，牵手市开发区成立扬芯激光技术有限公司，短短两年就实现了突破。扬芯激光产品展厅展示的激光雷达芯片过去要完全依赖进口，售价也达到了每瓦200至500元之间，现在，企业实现了自主产出，价格也只有过去的十分之一。
扬芯激光技术有限公司技术总监李曦介绍，生产工艺全部国产化，包括从芯片端一直到最终的成品端，半成品成本也有大幅度下降。
来扬前，多地曾招引王立军院士团队，但扬州把招商引资和招才引智相结合，通过“绿扬金凤”计划为企业解决后顾之忧，引来了“金凤凰”。
李曦介绍，他们得到了政府的800万资助，然后还有后续的股权和无偿的资金资助，使得扬芯激光在不用考虑启动资质情况下，可以快速进行产品的应用开发和推向市场的开发。
依托院士团队，目前，扬芯激光拥有博士二十多人，自去年8月投产以来，累计销售已超3000万，还和扬力、亚威等多家本土制造企业合作，为产业发展提供智力支撑。
作为招才引智“龙头工程”，10年来，“绿扬金凤”计划用真金白银、真情实意广聚英才。对引进的高层次人才团队，给予领军人才100万元至300万元、团队600万元至1000万元资助。紧扣扬州市“323+1”先进制造业产业集群，引进了一批“高精尖缺”和“卡脖子”领域人才，通过“人才引领创新，创新驱动发展”，创业类项目累计销售84.4亿元，纳税6亿元，创新类项目累计销售283.5亿元，累计纳税22亿元，据不完全统计，平均每1元财政投入就能创造4元税收。
不仅要引进来，更要留得住、用得好。2017年，毕业于约翰霍普金斯大学的海归博士钟晓力被扬州市苏北医院引进，建立了扬州首个分子诊断中心，填补了产前无创诊断和肿瘤靶向治疗等空白。前年，钟博士入选绿扬金凤创新领军人才计划，获得了50万元科研资助。
苏北人民医院分子诊断中心负责人钟晓力告诉记者，他把自己的想法应用于科研之中，取得了一系列的成果，这个科研资助在科技创新方面，对他的帮助非常大。
全力激发人才活力。苏北医院共有绿扬金凤培养对象52人，这些高层次人才大多已成为医院学科带头人或骨干，开展一批技术，惠及一方百姓。
苏北人民医院党委书记徐道亮介绍，医院有23个省级临床重点专科，还有一些国家级以及省市级科研项目，应该说，通过绿杨金凤培养计划，对医院创新发展确实起到了非常好的作用。
“筑巢引凤”聚英才，十年来，扬州市不断完善“引进培养、作用发挥、资金补助、创业扶持"等多方面的人才政策体系。市、县两级财政先后投入7.6亿元，吸引包括国家重大人才工程专家在内的2191名国内外高层次人才（团队）来扬创新创业，其中“双创团队”11个、领军人才665名、优秀博士1155名。
来源丨扬州广电扬帆手机频道
编辑丨郑艳秋 王菲
