一是强化组织领导落实创建责任。余庆法院党组坚持把创建文明单位作为提升队伍素质、践行司法为民、展示文明形象的一项重要工作来抓，成立以院长任组长的文明单位创建领导小组，把创建工作融入审判执行、队伍建设、司法政务的全过程，精心制定年度创建工作方案，压实创建责任，分解创建任务，纳入绩效考核，推进创建工作落到实处。
二是强化投入优化阵地建设。精心调研，加大投入，“司法文明形象示范人民法庭”创建顺利通过市中院验收，成为全市人民法庭工作会议观摩现场。规范布置审判大楼文化标识和文化场所。与网络科技有限公司合作，打造有声党建廉政教育平台，建成全市法院首家数字图书室，实现党员教育与自媒体深度融合。今年7月，遵义日报、贵州日报分别对余庆法院“云端有声”抓党建进行了宣传报道，省内十余家法院先后到余庆法院考察调研。
三是强化载体创新增强创建效果。围绕“抓党建带队建促审判”工作思路，以讲党性比忠诚、讲能力比担当、讲奉献比业绩、讲规矩比品行“四讲四比”为载体，着力打造党建工作品牌。今年5月、9月先后在全县、全市法院机关党建工作会议上作经验交流。每月开展一次“庭后余味”读书分享活动，搭建干警学习交流平台，吸引了县直机关单位80多名青年干部参与读书分享活动。举办道德讲堂15次，公正、廉洁、为民的职业操守成为了干警的自觉行动。
四是强化职能发挥弘扬法治精神。狠抓案件质量和效率全面推进司法公开，审判综合绩效指标保持全市基层法院靠前位次，执行工作“3+1”核心指标连续三年排名全市法院第一位，以公正高效的审判执行彰显了公平正义。转变司法作风，进村入户开展巡回审判，取得了“审判一案、教育一片”的普法效果。今年9月以来，余庆法院作为全市法院开展“明德遵法进农家”活动试点单位，努力在基层法院服务乡村社会治理中出成效、出经验。
