区水务局
盯紧生活垃圾分类“关键小事”
深化垃圾分类一把手工程
第一时间成立
垃圾分类专项领导小组
局党组书记任组长
局党组全体成员任副组长
定期调度，专班推进
坚持每周召开班子专题会议
研究垃圾分类工作
值班带班领导每天必须检查
并上报垃圾分类落实情况
“五个主动”推动
垃圾分类工作落实落细
一、“主动提高政治站位”
区水务局高度重视垃圾分类工作，一把手率先垂范，“两亲自三带头”亲自过问，亲自部署，带头组织召开水务系统生活垃圾分类工作推进会，带头开展垃圾分类桶前培训，带头开展垃圾分类专项检查。带动全体水务系统干部职工形成整体合力，层层压实垃圾分类职责，以实际行动贯彻落实蔡奇书局提出的把垃圾分类作为“一把手”工程来抓。
■ 01
一把手带头多次组织召开水务系统生活垃圾分类工作推进会。要求全体干部职工积极参与社区垃圾分类和“垃圾分类桶前值守”志愿服务，发挥示范带头作用，争做垃圾分类的“宣传员、劝导员、示范员、监督员”，充实社区“桶前值守”力量，提升垃圾分类知晓率、参与率和正确投放率，不断推动形成市民个人的行动自觉和习惯养成。
一把手组织召开水务系统生活垃圾分类工作推进会
■ 02
一把手带头开展垃圾分类桶前培训。利用主题党日活动，一把手向机关全体机关党员讲解垃圾分类基本常识和分类方法，对错误分类和不精细投放行为进行再宣传、再指导，现场亲自示范重新分类后正确投放。
一把手带头开展桶前培训
■ 03
一把手带头开展垃圾分类专项检查。从拉练检查开始，直奔基层一线，看工作落实情况、问职工意见、找差距不足。以“四不两直”方式对机关科室和直属基层单位抽查、检查，对存在的问题及时整改，并约谈机关科室和基层单位负责人，要求进一步精细、准确投放垃圾。
图为：一把手带头开展垃圾分类专项检查
二、“主动规范桶站设置”
认真落实蔡奇书记提出的“设桶、盯桶、管桶”三个重点环节，坚持从手头做起，不厌其小，不厌其细，履行好垃圾分类管理职责。统筹资金，合理布局，为机关和水务基层单位配备规范的生活垃圾分类桶站8座，提高水务系统桶站设置的规范性和便利性。同时，强化桶前值守力量，各机关科室和基层单位逐一明确分类指导员，负责指导和帮助职工正确投放，对不规范投放行为及时矫正，并做好桶站日常更换、消毒、环境保洁等工作，确保桶站洁净卫生，垃圾分类精准无误。
规范水务系统垃圾分类桶站设置
三、“主动亮身份”
坚持党建引领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。全体干部职工共234人签订生活垃圾分类个人承诺书，并开展参与桶前值守志愿服务周活动，每名干部职工每月主动回社区报到，参与早晚高峰站桶值守一周，带动身边人投身垃圾分类行动，争当垃圾分类先行者，形成个人自我约束、单位与社区（村）双向监督机制。
垃圾分类承诺书、桶前值守志愿服务表、值守照片
四、“主动领任务”
水务局积极发挥机关单位示范带头作用，主动创建了水务包楼机制，成立由32名退伍军人、团员和机关全体干部组成的垃圾分类“先锋岗”队伍，主动志愿参与兴谷街道阳光社区59号院社区垃圾分类桶前值守工作，协助做好垃圾分类日常监管，巩固提升居民群众对生活垃圾分类的知晓率、参与率和正确投放率。
图为：水务“先锋岗”队伍，志愿值守
五、“主动建机制”
建立日常监督考核和长效管理机制，制定并下发了《平谷区水务局生活垃圾分类工作方案》、《平谷区水务局关于倡导机关党员干部职工回社区参与垃圾分类工作倡议书》和《关于水务系统党员干部职工回社区参与垃圾分类工作的实施方案》，做到凡检查工作必检查垃圾分类，持续从源头上促进垃圾减量，严格限制一次性用品使用，积极开展“制止餐饮浪费、践行光盘行动”专项宣传引导活动。聚焦重点行业和关键环节，以农村人居环境整治和文明游河湖为契机，开展系列垃圾分类坚持活动，做到“工作情况每日上报、发现问题当日整改”，发扬“钉钉子”精神，善作善成、务求实效，推动文明习惯养成，形成垃圾分类长效机制，全面提升垃圾分类体系建设和管理水平。
水务开展农村人居环境和行业管理检查垃圾分类工作
