岳凡入 人力资源报记者 刘雨晨 摄影报道
10月23日，南充市人社局党组书记、局长何刚一行前往重庆市合川区人力资源和社会保障局考察学习，召开南充市人社局、合川区人社局融入成渝地区双城经济圈建设工作座谈会，并签订《南充市人社局、重庆市合川区人社局推动南充合川协同发展合作协议》，进一步深化川渝人社合作，推进成渝地区双城经济圈建设。
考察组一行实地观摩学习了合川人社事业发展情况，一起观看了合川区形象宣传片，真切感受到合川经济社会发展的强劲态势，真切感受到合川人社事业的蓬勃兴盛。
座谈会上，南充市、合川区人社局双方围绕人社工作交流经验做法，深入探讨共享人力资源、共建专家库、推动职业技能交流等合作事项。双方表示，要紧抓成渝地区双城经济圈建设机遇，共享资源、优势互补、强强联合，为两地经济社会发展贡献人社力量。
南充市人社局局长何刚介绍了南充的产业发展、城市规划以及创新创业、社会保险、人事人才、公共服务等人社工作的经验做法和成效。他强调，协议的签署，是进一步贯彻推动成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作联席会议和川渝人社合作工作座谈会议精神的重要举措，也是加快两地人社事业高质量协同发展的具体体现，有利于推动川渝地区人社合作不断深化前行。
合川区人力社保局局长柳萍介绍了合川的基本情况、合川人社工作推进情况及取得成效。她指出，两地正式签订人社合作协议，标志着南合人社加强合作，两地人社部门共同把自身工作置于成渝地区双城经济圈建设大局中谋划推动，从全局谋划一域、以一域服务全局，有利于促进南合两地经济社会发展，有利于推动成渝腹地城市“中部崛起”，有利于助推成渝地区全面发展。
根据合作协议，两地实行“合作协议+项目清单”合作模式，建立信息通报机制，推进合作事项信息简报及时沟通、共享，双方重点从五方面协作，逐步加以深化和促进。
劳务协作：
加强两地人力资源市场互联互通，搭建劳务服务平台；根据两地用工需求，适时开展线下专场招聘会；支持两地建设人力资源服务产业园，促进两地人力资源服务产业协同发展；设立农民工工作站，加强与合川区人力资源和社会保障部门联络、协调。
人才协作:
完善两地职称评审专家库，实现评审专家资源共享; 共享职业技能等级认证成果, 推进职业技能鉴定工作;支持两地企业与职业院校、技工院校开展校企合作,进行“订单”式培训和定向招生;将长期在两地务工的农民工纳入务工地终身职业培训体系，采取“线上”+“线下”模式，实施职业技能培训提升行动。
社保协作：
实现城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险和职业年金无障碍转移接续；社保待遇领取资格协同核查认证。两地退休人员、工伤保险领取待遇人员基本信息和生物特征信息共享，协同开展生存认证；推进社保卡异地代办服务，开展电子社保卡线上应用，逐步实现跨地域办理社保卡、跨区域协同社保卡应用；推进异地工伤认定和劳动能力鉴定委托合作。建立异地劳动能力鉴定专家库，申请异地劳动能力鉴定的，可相互委托当地劳动能力鉴定委员会进行就近鉴定。
法制协作：
建立联席会议、跨区域协查、案件信息共享等劳动保障监察合作机制；建立跨区域劳动人事争议案件就地处理及时化解机制，推动劳动人事争议仲裁资源共享；两地协同办理社会保险异地骗保、违规补缴转移等案件，同类案件调查结论互认，配合追回欺诈冒领违规基金。
创业协作:
共享创业创新大赛资源。联合举办两地创新创业大赛、创业项目推介会等活动;共建（共享）创新创业数据资源。推动孵化基地（园区）、创业导师库、创业项目库等创新创业数据资源共享;三是加强创业导师交流互动。相互推荐一批优秀创业导师到异地开展创业讲座、创业项目巡诊等活动。
