近年来，灞桥区始终把人才工作作为撬动全区经济社会快速发展的“杠杆”，把引进人才作为致胜未来的战略投资和追赶超越的关键之举，持续丰富人才工作载体，不断强化人才支撑和智力保障，以更大力度、更优政策、更好环境服务人才发展，全力招才、引才、育才、留才，为实现谱写新时代灞桥追赶超越新篇章提供坚实的人才保障。
推进产学研深度融合
提升科技创新能力
坚持以调整经济结构、转变发展方式、提升产业竞争力为主线，加强服务、搭建平台、协同发力，大力推进各方资源深度融合发展，让更多身处实验室的科技成果，通过转化在灞桥“开花结果、落地生金”。举办农业科技、纺织业、科技新“智”力企业转型升级等产学研金协同创新活动5场，现场签订科技成果转化项目8项。
创新“双招双引”联动机制
以项目洽谈推介带动招才引智
成立招商重点项目推进服务专班，在项目洽谈中主动深入了解企业现有高层次科研人才储备情况，做到有的放矢、定向招商，在招商引资的过程中同步开展高层次人才引进工作。举行灞桥区10个重点项目集中签约仪式，合同引资111.87亿元。其中引进的国家分子医学转化科学中心项目是改革开放以来，国家在陕投资建设的第一个国家重大科技基础设施项目，该项目总投资8.14亿元，这也将是我国首个特色的、国际先进的分子医学转化科学中心。这些项目的成功签约，为灞桥区经济社会高质量发展注入了强劲动力。
依托区域特色
搭建人才 企业双向互动服务新平台
坚持“筑好巢引好凤”理念，为各类人才搭建创新创业、培养培育、沟通交流平台，厚植人才成长发展沃土，打造高素质人才队伍。举办各种层次人才招聘活动、“灞河思享会”人才沙龙等活动10余场，促进信息交流、资本对接、资源整合，达到优势互补。依托“白鹿原大学生创业联盟”等载体，举办“新时代新思想新作为——2020青年与未来人才论坛”，推动青年人才交流，促进青年人才创意创业创优。
聚焦政策兑现
人才保障落地有声
严格落实人才政策，及时兑现奖励待遇，形成多元配套、竞争有力的激励格局。全市首次为区内引进高层次人才的企业兑现“西安伯乐奖”、“灞桥伯乐奖”共计25万元；主动作为、助力发展，多次召开银企对接会，为区内高层次人才企业量身打造综合金融服务方案，审批通过500万元流动资金贷款，实现了西安市首笔高层次人才专属融资服务的落地实施；推进人才安居工程，建成102套人才公寓，统一设计装修，配备家具家电，人才入住率达到100%，为人才在我区创新创业提供良好环境。
