社保参工时间有什么重要作用 参加工作时间搞错了，现在社保不肯修正怎么办？

社保上面的参加工作日期是参保日期吗？ 社保2113登记的参加工作日期不是参保日期。参加工5261作4102日期是指职工首次参加工作的日1653期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期，一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。参考资料： 社保档案和社保分开有什么影响吗 人事档案和社保没2113有直接关系5261，有间接关系。1、对新参加4102工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，1653单位仅凭劳动合同就可以办社保了，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里。2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。3、当人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。扩展资料社会保险经办机构有下列行为之一的，限期改正，并对直接负责的工作人员、主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给参保单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）不按规定归档或者不按规定移交档案的；（二）伪造、篡改、隐匿档案或者擅自销毁档案的；（三）玩忽职守，造成档案遗失、毁损的；（四）违规提供、抄录档案，泄漏用人单位或者个人信息的；（五）违反社会保险业务档案和国家档案法律、法规的其他行为。参考资料档案-社会保险-87年参工，97年买社保，这10年工作算工龄吗？ 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你。社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么？ 社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。参考资料来源：-社会保险社保里面什么叫参工时间 近年来，随着苏州社会保险体系的不断完善，参加社会保险已成为大多数用人单位和职工的自觉行为。但是，由于社保知识的缺乏，或贪图眼前小利，部分单位和职工在参保问题上。提问者：wl4519*时间：2018-07-14 21：54：42 地点：成都 已帮助：157 人 你好，社保卡参工时间前五年没交社保可以补交吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以。社保上的参工时间与实际时间不一样 是当初公司为给你上过保险，所以社保局未有之前的记录，都是公司的责任，国家制度不健全伤害大众啊我已参公司社保但是当时公司没有办卡，后来我换了个公司有继续参保，我想办那张社保卡如何办理下我想办那张社保卡如何办理？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。社保参工时间视为缴费年限吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！您好，只要建立劳动关系，签订劳动合同用人单位就必须购买社保 你好！建议详细咨询社保局处理。。

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