开展不作为不担当推动会 关于开展“不担当、不作为”问题专项整治工作的自查报告

今天小编和大家分享如何防止出现不作为不担当现象经验，希望对大家有所帮助。在不作为不担当的种种表现中，有一种“运用政策不办事”的现象很典型，“核心词”就是回避问题。试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：杨位满2017年公司开展不作为、不担当问题专项治理实施方案为学习贯彻市委不作为不担当专题部署会议精神，根据集团《关于开展不作为不担当问题专项治理方案》的通知要求，进一步加强和改进公司党员干部工作作风，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，现就公司开展不作为、不担当问题专项治理制定如下方案：一、整治范围公司两级领导干部二、整治时间专项治理自2017年3月开始，至12月底结束三、整治重点重点聚焦12类不作为不担当问题：一是缺乏政治担当，“四个意识”不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化、平淡化；二是贯彻执行中央重大决策部署、市委市政府和市建委党委、市国资委、集团党委及公司党委各项决策部署要求不力，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；三是对影响深化国有改革、推动企业实现发展目标、维护企业发展稳定等重要事项不及时研究解决，工作进展缓慢、成效不明显，或年度经营指标未按时完成；四是履行安全生产、生态环境、服务保障、审批事项等职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、时间、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响，给企业带来巨大经济损失和。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：lisuyan211不担当不作为的具体表现 篇一：不担当不作为问题的具体表现 不担当不作为问题的具体 表现 一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623830只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。3、有享受思想。有的心思不在。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李华清区对不担当不作为干部进行组织处理的暂行办法第一条 为着力解决干部队伍中存在的不担当不作为问题，根据《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等党内法规和《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》（组通〔2018〕19号）、《关于在监督执纪中加强和规范运用组织措施的意见》（鄂纪办发〔2017〕3号）、《中共#市#区委办公室印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法〉的通知》（#办发〔2018〕34号）等规定，结合我区实际，制定本办法。第二条对不担当不作为干部进行组织处理，要全面贯彻中央全面从严治党要求和区委全面从严管理干部的要求，以激励全区广大干部担当作为、奋力谱写新时代#高质量发展新篇章为出发点和落脚点，针对干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、形式主义、官僚主义问题，科学运用“第一种形态”，聚焦“虚推慢粗软”作风顽疾，加大组织处理力度，形成干部能上能下“新常态”，激励全区干部讲政治、比奉献、抓落实。第三条本办法适用于区委管理的各级领导干部和四级主任科员以上职级的干部。第四条本。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：彡彡九图文关于开展“不担当、不作为”问题专项整治工作的自查报告根据《中共地区区委组织部深入开展干部不担当、不作为问题专项整治落实方案》的部署要求，我街道开展“不作为、不担当”问题专项整治活动，综治街道维稳办公室边自查边整改，力求做到“全面自查，不留死角”，现将整改情况报告如下：一、提高思想认识，强化组织领导我科室根据自身工作实际，按照上级关于“三严三实”专题教育的部署，围绕落实省委关于“八个带头、八个自觉”的要求，以“为民务实清廉”、“忠诚干净担当”为主题，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识。切实强化机关和窗口单位作风效能建设，着力提升综治街道工作人员的精气神和执行力，为维护社会和谐稳定提供有力保障。二、工作措施有力，自查整改到位1.坚持街道接待制度，充分利用街道接待平台。对来访人员热情接待，做好登记，集中力量、持续发力、攻坚克难，依法及时就地解决群众合理诉求，推动全区街道存量持续下降，矛盾增量得到有效控制。发扬“马上办、钉钉子”的精神，为其排忧解难，增强机关服务意识。2.以科室为单位，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：junge198911关于开展“不担当、不作为”问题专项整治工作的自查报告一、提高思想认识，强化组织领导我科室根据自身工作实际，按照上级关于“三严三实”专题教育的部署，围绕落实省委关于“八个带头、八个自觉”的要求，以“为民务实清廉”、“忠诚干净担当”为主题，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识。切实强化机关和窗口单位作风效能建设，着力提升综治街道工作人员的精气神和执行力，为维护社会和谐稳定提供有力保障。二、工作措施有力，自查整改到位1.坚持街道接待制度，充分利用街道接待平台。对来访人员热情接待，做好登记，集中力量、持续发力、攻坚克难，依法及时就地解决群众合理诉求，推动全区街道存量持续下降，矛盾增量得到有效控制。发扬“马上办、钉钉子”的精神，为其排忧解难，增强机关服务意识。2.以科室为单位，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果制定相应整改措施，坚持边查边改，确保整改到位。三、增强责任意识，形成长效机制把“不作为、不担当”问题专项整治作为一项政治任务，作为落实两个责任的重点工作，加强领导，精心组织，。

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