为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 年轻人没什么技术的话应该干

为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 前不久，我们公司在偏远一线的一些网点缺技能人员（说土话，就是干活的工人）。后来招上来的都是当地农村中年人，而且还都是村主任介绍的。一线网点工人岗位，工作简单，工资不高，年轻人没一个报名的，那些没文化的中老年人抢着来，谁跟村主任有关系就招谁吧，谁让这个网点在人家村东头呢？第一，宏观层面大谈工匠精神，高喊“蓝领精英”，但现实中，技术工人的空间正在被压缩，年轻一代正在远离蓝领。不管是农业经济也好，还是后来的工业经济也好，我国曾经是“蓝领如潮”的国家，比如，以前的电影还有这样的镜头。工厂下班，满街都是蓝上衣、骑大金鹿的产业工人，浩浩荡荡。现如今，产业结构已经发生了翻天覆地的变化。昨天看新闻，说北京的服务产业已经占GDP80%以上。全国范围来看，纯粹的工业产业比重也在下降。第三产业比例正在上升。即使在工业产业里，智能科技、智能制造等产业的比例正在上升。什么意思呢？先不要埋怨年轻不愿意去做技术工人。实际上，技术工人的空间正在被压缩，第三产业正在崛起。即使在工业产业里，高科技、软件、智能制造业的比例也在逐年提高，需要技术工人的数量正在减少。技术工人的前途，面临着产业结构的挑战和未来竞争的挑战。其实，这是一。为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 核心问题就一个，那就是企业里天天高喊工匠精神，却从来不考虑过一丝一毫工匠的薪资。我早就说过，如果给企业里的技术工人评级，将一级技工的薪资福利等同于总监这种管理类的岗位级别，你看年轻人愿不愿意做技术工人！职场本来应该有两条晋升之路，现在绝地大多数企业只有一条！一个完善的企业，本来就应该和高校一样，拥有两条晋升之路，即管理晋升之路和专业晋升之路，下面我以高校为例，和大家说说这两条晋升之路：1、管理晋升之路举个例子，一开始你可能是普通老师，然后一路升职为副主任，然后主任，然后副院长，然后院长，然后副校长，然后校长。这就是走的管理晋升路线。2、专业晋升之路举个例子，一开始你可以是普通老师，然后讲师，然后副教授，然后教授，教授还有四级，然后一路升职直到一级教授（相当于院士），这就是走的专业晋升之路。现实中，高校在晋升管理职位的时候，都会要求候选人具有一定的专业职称，但并不是直接划等号的。也就说，一个高校最牛的专业人士，他完全可以不做管理，没有任何管理职务，甚至在一线教课，但他的威望和荣誉如日中天，影响力丝毫不亚于管理职位。正是由于这种专业晋升之路的存在，高校的很多老师，才会专心搞科研，很多老师。为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 如果你沉到这个问题里，几乎可以肯定：得到全都是一堆负面的、批评性的结论、看法。甚至开始感慨社会如何、企业如何、国家如何.这种分析对我们99%的人而言，有任何的实质性指导意义吗？现实是：不仅没有意义，还会引起自己负面情绪、思想的产生。哦！好处有一个：让自己做一回忧国忧民的美梦！一、不用对任何实体、个人甚至国家层面做什么评价！你要知道这是历史发展与时代的一个趋势就好。经济、文化、企业发展、科技进步、社会价值观、国家政策与结构性调整等等，综合决定了：这个时代出现年轻人不愿意从事技术工种的工作。这个不要去细抠！抠不清的！说这里不对、那里不好等等，没什么意义！就连正在阅读的人里面，十个中有九个不太愿意去做这个工种。其中的原因，你也不用说，老鬼也不问！您也没必要替自己解释。记住一点就好了：这是时代发展过程中出现的一个现象就好了。您只需要知道，我们中国要比西方很多国家情况要好的多！欧美国家的产业空心化、技术工种严重缺失、流失比我们要严重的多！或许部分高精尖的领域缺失比我们国家要厉害，但在绝大多数领域，他们比中国面临的状况更严峻！因此，不用替天下操心的！历史的车轮会一直向前的。或者借用老百姓常说的一句话来。为什么现在年轻人不愿学技术，宁愿做些轻松工作？ 年轻人选择轻松的工作，其实一部分也来源于家长的教育。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试没技术的年轻人，除了销售能做什么工作？ 大专学历，25岁，之前在中介平台做过销售，但业绩垫底。想找个销售以外的工作而不得，我知道扫地的操作工…年轻人没技术找不到工作干什么 读万卷书不如行千里路，这时候只要是工作都可以去接受。第一，先养活自己。第二，从不同的工作环境，工作性质，社会环境中去体会自己想要的东西。第三，在体验各种行业，各种职位，各种社会环境中找出自己东西以后就坚持，努力下去。第四，多思考，多去做自己没做过的事儿，简单举例，你看过做饭，没自己动过手，就一定要去动手，付出实际行动，在实际行动中认真去体会这个工作的过程，找出自己的不足，先办法改善自己的不足。第五，心态一定要好，不要觉得别人做的不好拿得比你多就跟着不做了，事儿是为自己做的，不是为老板。年轻人没有技术能干什么 建议还是学一门技术，选择一个自己喜欢的行业，感兴趣的技术。喜欢汽修的话，学汽修挺不错的哦，汽修行业发展前景非常好，专业汽修人才严重缺少，学汽修找工作还是比较容易的。为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 稚始栀终“观点：好多技术工种出现断层，这个是实际情况，但是，您说的现在的年轻人不愿意做技术工人，这个就有失偏颇了！更不能把技术工种断层的责任架在年轻人身上！现在经过国家的调控，技术工人也迎来了自己的春天。一、技术工种的现状现在的技术工种已经从过去的纯手工技术向自动化方向发展，技术工种的劳动强度降低，但是对技术工人的要求会更高，从业资质会有所提高；尽管自动化程度高了，但是手工技术工种的工作量并没有减少，但是技术人员确实减少了，数据显示，工作量增加30%，人员减少20%；青黄不接是确实存在的问题，老一辈技术技术工人退休也加重了这样情况的存在。二、那到底是什么原因出现断层呢1、苦和累似乎是技术工人的代名词，不愿意做和愿意做但做不了的情况，让技术工种出现断层曾几何时，工人，特别是技术工人是国人向往的职业，但，那是因为那个时候中国处于农业社会的阶段，工人的职业自然受到了爱戴；但是，随着社会向商业社会发展，工人这个职业已经成为了苦和累的代名词；水往低处流，人往高处走，趋利避害是人的本性，有些年轻人可以做，但是，他们有更多的选择；当然，有些年轻人想做技术工人，但是做不了，因为无法接受到技术的培养，更无人带。没学历、没技术的年轻人该学点什么？ 谢邀。先自我定位：能做什么？制定目标，然后执行之。