面试目的不明确

凌晨发面试通知是有什么目的吗？ 这只能说明苦逼的hr又加了个班面试中常见的问题有（） A.面试目的不明确 B.面试标准不具体 C.面试缺乏系统性 参考答案：A,B,C,D,E解析：面试中的常见问题有：(1)面试目的不明确；(2)面试标准不具体；(3)面试缺乏系统性；(4)面试问题设计不合理；(5)面试考官的偏见。求职路上，没有明确的目标该怎么办？面试了好多家公司，最终总是无疾而终，求大牛分享下经验呐！? 更完整的回答请见怎样进行职业规划？杨毅的回答1、你的职业愿景是什么？你内心一直在追求的、不曾放弃…小学一年级入学面试的目的是什么？ 谢邀。一般小学一年级入学前都有面试，主要是看看孩子是否正常。是不是会有智力低下等问题。因为按照九年义务教育法，不会在学区内不录取，但是若孩子有明显的智力缺陷等问题，还是需要和家长协商，给孩子更好的特殊教育。这样的情况有特殊教育学校，到那里入学比在普通小学能够得到更好的关注。还有过分内向、腼腆的孩子，还有语言表达能力特别强的孩子，可能会有记录，在分班时要考虑同类型的孩子不要集中分在同一个班。是对学生情况摸底，也是为分班做准备。急啊，去面试中面试官明确了录用的意思，由于薪资没和人事部谈妥，说好第二天通知，却没等到，我该怎么办 面试后面试官对我还算满意，问我什么时候能来上班之类的问题，也明确了录用的意思，但是关于薪资的问题让我和人事部交谈，我和人事部谈过之后，人事部说我的薪资要求偏高他面试中常见的问题有（）。A.面试目的不明确B.面试标准不具体C.面试缺乏系统性D.问题设计不合理E.面 正确答案：ABCDE关于面试的说法，错误的是（）。 A.面试具有明确的目的性 B.面试以谈话和观察为主要 参考答案：D解析：面试的特点包括：①以谈话和观察为主要工具；②面试是一个双向沟通的过程；③面试具有明确的目的性；④面试是按照预先设计的程序进行的；⑤面试考官与关于面试说法错误的是( )。A．(A) 面试具有明确的目的性 B．(B) 面试以谈话 参考答案：D解析：面试过程中，考官与应聘者处于不平等的地位。招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（)。A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备的条件D．面试 正确答案：ABCDEABCDE【解析】面试中的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理；⑤面试考官的偏见。对比效应属于面试面试中的常见问题不包括（） A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具 参考答案：D解析：面试中的常见问题有：（1）面试目的不明确：（2）面试标准不具体；（3）面试缺乏系统性：（4）面试问题设计不合理：（5）面试考官的偏见