万科物业保安考核标准 万科物业保安服务检查考核标准1.目的通过加大对现场的监控管理力度，提升安全现场服务品质与安全管理人员工作的积极主动意识。2.范围适用于公司各物业服务中心。3.方法和过程控制3.1检查人员以公司安全管理部人员为主，检查对象为：检查岗、中心岗、车场岗、巡逻岗、固定岗（包括项目部岗），每季度至少覆盖所有服务中心一次，含夜间查岗。3.2本标准为今后公司安全部现场检查考核依据，以现场业务考核为主，考核采用百分制。安全管理部相关检查人员在现场检查发现的问题，按照本标准对现场岗位及时开出整改单，由部门当事人、当值班长或主办/主管人员签字确认后，由检查人员复印一份交部门人事管理员处。3.3 检查方式以明查和暗访的方式相结合、白天与夜间交叉互控，采取就高考核原则：即一个项目一个季度可能会有多次检查（包括明查和暗访），季度业务检查排名考核最终以最多扣分的考核为准。3.4现场检查发现部门严格按公司安全管理制度落实的，现场给与即时加分，如：部门检查时未被检查人员突破；现场加分不抵扣分，不打折，直接纳入各部门季度评比总分，具体加分项见标准。3.5现场当班岗位、现场当班中心值班员被查到存在问题的扣分情况作为当值班长、中心。
到万科物业工作都是先当3个月保安 然后再考试分配吗？我一个认识人说的！然后再找认识人换什么的！ 万科物业全国到处都有，到万科物业先当保安可能是一种情况，还可能有其他各种情况的。要看你学的是什么专业吧？不可能千篇一律，而且可以双向选择的。再说，即使临时到保安岗位体验体验也有好处，可以认识不同的物业服务和管理内容，也没有大不了的难度。关键是自己的期望值不能太高，是金子总是要发光的。你不妨先打电话给招聘单位联系，问清具体情况，听别人说的事情也要考证一下。我觉得自己的“专业”“特长”是最基本的条件，其次“兴趣”也得考虑。建议是：你可以对招聘的人说，保安员我已经干过了，体验过了，所以我觉得不需要再到保安岗位实习了，直接加入专业岗位，更能节省时间和出效率。总之，你要让他们听明白你的话有道理，而且对他们工作有利才行。
急急急。。。万科物业指挥中心监控员怎样才能体现自己的价值，得到领导认可和晋升？ undefinedundefined 学的是物业管理专业，管理钥匙！自己到底应该怎样在职场中混啊！很难让业主体会到我的努力。下班后，跟我所学到知识完全不挂钩！而且我们中心是幕后。
急急急！！！万科物业指挥中心监控员怎样才能体现自己的价值，得到领导认可和晋升？ 我也是跟你一样毕业没多久，不过现在快有两年了！其实给别人打工，你想被领导和同事认可，仅仅把自己的本质工作做好是远远不够的！想要被认可，想要前程，想要晋升，你就要帮助身边的同事，帮助领导，帮助你能做的所有的事情，从小事做起，打水啊，扫地啊，别看事情小，其实正是这种小事能够体现你的价值，没有人去做，而你做了。这就是你的价值！所有你能做的事情都去帮助别人，别人也会依赖你，信任你，更会保护你，推荐你！做好工作，不仅仅是你的本职工作，是你能做的所有的事情！每天都去做，相信，给你说好话的人会越来越多，晋升涨工资都不用你自己提！等你做很多事情，所有人都会离不开你的！祝：工作愉快~早日晋升
急急急！！！万科物业指挥中心监控员怎样才能体现自己的价值，得到领导认可和晋升？ 急急急！万科物业指挥中心监控员怎样才能体现自己的价值，得到领导认可和晋升？刚毕业学生，前途迷茫，希望好心的人，帮我解答我的疑问！真心的非常感谢！。
刚面试了万科物业，两个岗位，一个是物业管理员一个是行政内勤，待遇都一样，请问哪个岗位工作比较轻松？ 万科物业管理 万科物业管理 物小二 新浪微博：物业文化传播第一家 物业管理员相对来说比较累，因为工作比较对外，也就是对业主 行政内勤，应该是一个对公司内部员工的工作。
万科物业真的就这麽差吗？万科的物业高管们，你们醒醒吧！ 假如我们集体不交物业费将会是什么结果？这个方案可行吗？发生了什么问题？别只是发牢骚嘛，把事情说说 集体去万科的论坛投诉吧，在这只有同命相连了人能看到 我们可不可以。
