控烟工作计划素材 控烟工作计划(1)根据《who烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护。
工共场所抽烟可以举报吗？ 当然可以举报了，现在正在全民戒烟，一般场合都不允许吸烟的，比如现在在深圳，市区里街道上吸烟被抓到也会罚款的，不过你最好还是劝阻他人吸烟，不要去举报，这样对谁都不会
控烟考评奖惩制度？ 控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。七、所有。
如何创建无烟学校 现在的学生叛逆心重，往往对发现就进行严惩，那么有些人就会去挑战权威，这样就达不到根治了，所以可以采取一些怀柔政策，比如：一是加强宣传，提高吸烟危害健康的认识。充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、世界无烟日、黑板报、广播、征文大赛、升旗仪式等开展吸烟有害健康的宣传教育，在师生中倡导文明行为和健康生活，自觉抵制烟草诱惑、免受烟草毒害，使不吸烟成为师生的自觉行动。二是校园内设置醒目的禁烟标识和吸烟有害健康警语。学校大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、图书室、食堂、接待室、楼道等张贴醒目的禁烟标识和吸烟有害健康的警语，接待室、办公室、会议室、接待室、餐厅等场所不摆放烟具，营造浓厚的禁烟氛围。三是加强控烟工作的领导。成立以校长为组长的控烟工作领导小组，加强控烟工作的领导，把无烟学校建设纳入学校发展规划，制定控烟年度计划、目标、具体的实施方案和评估考核办法，确保学校控烟工作落到实处。四是建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络。利用家长会，告家长书，向家长、社区分发控烟倡议书等，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝亲朋好友戒烟、禁烟，号召。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：920450863控烟监督员和巡查培训内容 1、控烟监督员：各科室负责人2、控烟巡查员：保洁人员3、认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。4、积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。5、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。6、控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。7、控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合e79fa5e98193e78988e69d8331333433623766作。室外：先生或女士您好。
青岛市控制吸烟条例2013年6月27日青岛市第十五届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2013年6月27日青岛市第十五届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过颁布时间：。
