广西找聘教师6086名岗位不足3人，2749名岗位无人报名……你怎么看？ 问题中的这个状况，有其特殊的原因在里面，具体情况可以手机或电脑搜索。与题主说的完全不同的现象是，我们这儿招聘教师，往往是几十个人、上百个人竞聘一个岗位，要通过笔试、面试（答辩、试讲）等才能被录取。一旦录用，试用期一年，发基本工资。一年后，考核定为合格及以上等次的，正式进入教师编制，成为一名真正意义上的教师。总是有些人拿教师工资待遇说是，各种不好的言论时时发出，甚至拿教师的工资与农民工的工资相比。其实这些人，真的是站着说话不腰疼。且不说有多少羡慕（也有不满）教师的假期长照样有工资，也不说他们之间每天的工作时间和劳动强度的差别有多大，单说工资数量也是普遍比农民工的工资要高的。暑假期间，有教师出去干暑假工，每天早晨5点钟从家里出发，晚上七点回到家，除去路上的时间和午饭的时间，每天工作12个小时，工资100元。其实超敏教育也曾在暑假里，跟着熟人在建筑工地上干过活，坚持时间最长的是二十天，最短的是一个星期，都是被累得实在是干不下去了。农民工有时挣的钱，确实比教师多，但他们劳动的时间和强度，以及劳动环境，都是教师们难以承受，甚至是难以想象的，他们挣的钱用血汗钱来说，一点儿也不为过。所以不要只看到了钱，而。
工勤技能岗位的等级划分 工勤技能岗位包括技术2113工岗位和普通工岗位，其中5261技术工岗位分为5个等4102级，即一至五级。普1653通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
你有哪些伤心绝望的工作经历？ 满怀希望地开始投入做某件事，最后因为各种各样的原因，只能心酸落寞地离场。这样的故事互联网行业里一定…
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我是刚毕业的学生，与单位签订了地方编制，试用期一年，合约说试用期内甲方可以无条件辞职要交吗？ 不需要。
在职公务员如何考其他公务员？ 这个问题我考虑蛮久了，本人是学新闻传播专业，经海关缉私警察文秘类招考，现为一名缉私警察，我现在特后…
