提问者：wl7459*时间：2018-09-25 18：57：15 地点：芜湖 阅读 8 次 如果不打辞职报告走了，下次在来这厂可吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费。
签了劳动合同的员工，今天打了报告辞职，明天就可以走了吗？不需要用人单位同意吗？ 1、辞职如果在试用期内需要提前三天提出辞职申请，如果是正式合同期内，需要提前一个月以书面形式提出，并做好相关工作交接手续。当然现实中，如果和本部门以及人事部门。
你好！请问我司有员工已经打了辞职报告，但是又留下来不走了，我想让他走，这个辞职报告有效期是多少天 需要提前一个月的，建议面谈。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 周修强律师 主办律师 江苏苏誉律师事务所 专业：债务债权 损害赔偿 。
我已经打了辞职报告，老板说找到新员工就可以让我走，这个新员工我看也没动静我该怎么提醒她一下！或者我 你是正式工还是实习？实习的提早三天说就可以走了，如果是正式的，提早三个月打报告就好了。不用管他有没有找好新员工
员工写了辞职申请，之后又不走了，可以强行要求离开吗 这要分两2113种情况…1、辞职信递交以后，离职手5261续已经办理4102完毕，这时候这个人就1653已经不是公司的员工了，想留也留不住了…除非重新签订劳动合同重新入职2、递交辞职信以后，离职手续尚未办理完毕，这时候这个人还是公司的员工，如果他不想走了，可以跟公司沟通，撤销辞职申请。
