聊几个最近的职场感悟：
第一，千万不要太专注。
这一个月都在抖音开直播荐书，由此接触了十多家出版社。
其中有个出版社的编辑，积极、勤奋，每天都会联系我们运营小哥，问，媛媛姐有没有看上我们家的书。
很抱歉，每次都没看上。
但是我看上她了。
我跟运营小哥说，这个女孩太努力了，晚上12点还不睡觉，还在为公司的事儿上蹿下跳，活力四射。
能不能把这个女孩挖过来？
后来聊上天了，姑娘告诉我说，她只能做文学类的书，其他的不懂，能不能行？
不太行，我们直播间推荐的社科心理类更多。
由此我感慨起出版社的体制，其实是所有大公司的体制来。
文艺的话说，这叫“工人的悲歌和后工业时代的苍凉”，简单的话来说，现代企业管理带来的工作细分。
没有哪个大CEO是不懂点财务、人力、管理，甚至法律的。
但是大CEO都把公司的岗位划分得很细致，一个人只做一个环节的小事，做很多次，这样就能够节省培训的费用，避免出错的几率。
而在员工身上的副作用就是，他们的路，越走越窄。
我接触的出版社，有按照书的类别分工的，可以细致到：名人传记类、儿童科幻类，也有按照年龄段划分的。
年纪轻轻的时候走入这种划分，会导致换工作艰难，别的公司未必有匹配的细分岗位，二来职业风险大。
个人成长也有边际效应递减，越熟练的时候，成长的速度越慢。
资历增加，薪酬变高，对公司来说，成本变大，很容易被后浪淘汰。
所以年纪轻的时候，还是不要过早地跨入细分，最好还是摸索出一个值得进入的细分领域。
第二，别向下行。
以下这段话来自饭否的一位网友：
“我犯的最大错误，就是我以为往下走工作比较轻松，实际往上走反而比较轻松，因为层次高的人脑子比较清楚，做事讲道理。小地方很多人脑子转不开，你每天去跟他们吵吵，时间精力都浪费在这上面了。”
这句话，我又想起来，是因为几个事儿。
一个是我最近面试的童书编辑。
当时她来公司面试的时候，手上有两份offer。
她问我，应该选哪个？
我很坦诚地说，我们公司做的是直播，属于销售里节奏最快、最极致的形式，相对来讲，比较难。
但我内心想的是，如果是我，我肯定选择媛创。
正是因为难，做了这个，再做其他的，就绝对不会有问题了。
年龄越大，越不敢去挑战难的工作，人生越容易向下了。
像之前我合作过的一个做营销的大哥，一直蠢蠢欲动想跳到游戏行业，但是始终没有动。
他跟我说，媛媛，我37岁了，我如果向上选择，风险太大了，搞不定怎么办呢？我还有两个孩子。
所以，只能趁年轻，向上行。
另外，容易的事情，未必有你想的那么容易。
最近打算和当当搞合作，我找了朋友直接帮我问了俞渝总，很爽快地就推进了事情。
反而到下面，会有一堆的事情，他们其实也不是思路僵硬，是权限太少，容易内耗。
第三，放弃一些需求。
用百度搜索资料，往往输入一两个关键词，就能搜到既全面又准确的内容。
但添加到四五个关键词后，搜到的内容可能更加精准，但同时也变得非常狭隘。
找工作也是这样。
以前我觉得不可思议的一件事，就是有人会按照距离选择工作。
租的房子在燕郊，就只找国贸这一片了。
于是可选范围就变成了，国贸这一片的，喜欢的工作，且薪资不错。
在我心里，工作的行业、公司的性质、职位、发展前景是第一位的，然后是薪资。
一个决定未来的发展，一个决定眼下的钱。
其他的，我都不在意，所以我住哪里，跟着工作走。
哪怕工作好出一点点，我也愿意走得远一点。
但后来也明白了，很多人并不认为工作是第一位的。
我们这种人，都有些事业狂。
前路漫漫，生活很难。我们确实需要对工作提一些要求，才能够让自己不那么难过。
但要求越多，走的路口就越窄。
所以不要去吐槽某个工作有缺陷，没有哪个工作是没有缺陷的，你得知道自己要的是什么，然后去容忍一些缺陷。
如果把我们内心的愿望全部说出来，其实很多人想要一个钱多事少的工作，可这两个条件一卡，抱歉，世界上没有这个工作。
所以要从各个条件中找出自己最在意的那个，把其他的条件都放宽，未来的路就能够走得更宽。
这是最近在频繁面试中得出的几个启示，分享给年轻的你们。
想要告诉你们，职场分为不同的阶段，每个阶段都有重点的任务。
一定要学会从自己的工作当中跳出来，学会俯瞰，这样你才能看到自己的人生路径上存在的问题。
另外，一定要提前做设计，人生如果不设计，就会瞎走一通，不知道走到哪里去。
如果你能够提前给人生设计好，并且不只设计一条路径，就会发现，人生有更多的可能。
以上就是今天的分享，希望能够对你有帮助，晚安。
