你好，我没有打辞职报告就不干了，公司不给工资合法么？我该怎么办？
没有打辞职报告就离职，工资还会给我吗
我没有打辞职报告离职，厂里规定要离职必须一个月前打辞职报告，现在要扣我一个月矿工工资（1500），合。 1、不打辞职报告离开，没道理，应按厂公布的规章处理；2、正式员工一般要提前一个月打离职报告，试用期不用；3、因为不打报告离职而扣月工资，是否合法，要看你厂里有没有针对此项的相关符合法律流程的规章制度。
辞职因为没有写辞职报告不发工资怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！你好，可以向当地劳动监察大队反映情况。可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是。
正常辞职，离职后不给工资怎么办 一般都是被辞退比较会问这个问题，自己辞职，我不 太知道，法律可能有规定不行，不过因为会影响后面找工作，不一定有人会去争取，不过试用期是不能扣薪资的北京市的2010年的最低工资标准应当是每小时5.6元 即960元/月 也就是说只要是正常的上班时间计算无论如何最低工资不得低于960元（请无薪事假等除外）。你的情况每天20元显然是不合理的。你的老板应当依法补齐你的工资差额部分。你可以查阅《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对\"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中的有关规定的请示\"的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政。
员工没有打辞职报告自动离职，有工资吗？
