公司要通过竞聘辞人，我离合同终止还有8个多月，请问，公司应该给我怎样的经济赔偿？
怎样约定员工的服务期限？ 劳动合同的签订是双方真实意见的体现，如果你需要签订合同的时间较长，建议你在公示竞聘内容时就直接告知员工，同时在报名参加竞聘的资料里面增加这一条进去，当员工竞聘。
我去年11月份在医院工作到现在一直都没有签合同口头约定每年8月份竞聘我怎么保护自己的权益？ 你好，要看是否自愿合法
单位让我参加竞聘上岗，我以劳动合同没有约定我有义务参加竞聘上岗，因我拒绝参加竞聘上岗单位让我厂内待 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
如果竞聘不成功或者错过竞聘，单位怎么做是合法的？ 需要结合具体情况认定
内部竞聘调岗
公司竞聘上岗是否合法？ 我在公司工作9年半，现在是公司的人资副经理，我在休产假期间公司进行了竞聘上岗，中层领导进行竞聘演说，由几个高层领导进行打分（当然这里面有主观因素），公司没有通知。
单位让我参加竞聘上岗，我以劳动合同没有约定我有义务参加竞聘上岗，因我拒绝参加竞聘上岗单位让我厂内待 你的仲裁请求：裁令被申请人补发工资.元。事实理由部分就以单位违法克扣劳动报酬为由，至于待岗不是问题的关键，如果不克扣工资待岗也是合法的，所以单位要举证为什么要对你待岗，以及待岗克发工资是否违法
